文摘
英文文摘
声明
第一章绪论
第一节论文选题的意义
1.1.1现实意义
1.1.2理论意义
第二节国内外研究现状
1.2.1国外警察机关绩效评估研究现状
1.2.2国内公安机关绩效评估研究现状
第三节论文的主要内容和结构
第二章公安机关绩效评估体系的现状分析
第一节公安机关绩效评估的内涵
2.1.1公共部门绩效评估
2.1.2公安机关绩效评估
第二节我国公安机关绩效评估现状、存在的问题及原因
2.2.1我国公安机关绩效评估现状概述
2.2.2我国公安绩效评估中存在的问题
2.2.3问题的原因分析
第三章构建基于平衡计分卡的绩效评估体系
第一节平衡计分卡
3.1.1平衡计分卡(BSC)的背景介绍
3.1.2平衡计分卡的基本思想
3.1.3平衡计分卡在企业中的应用
3.1.4平衡计分卡在公共部门中的应用
第二节绩效评估指标体系的构建
3.2.1公安机关绩效评估指标的功能
3.2.2指标体系建构的一般原则
3.2.3公安机关平衡计分卡
3.2.4公安机关绩效评估体系的效度检验
第四章评估指标体系的赋权分析
第一节权重指派方法
4.1.1层次分析方法(AHP)
4.1.2重要性排序法
第二节权重指派方法应用
4.2.1层次分析方法的应用
4.2.2重要性排序方法应用
4.2.3公安机关绩效评估指标体系的权重确定
结语
参考文献:
致谢
附录
个人简历