声明
摘要
第一章 绪论
第一节 研究背景及意义
1.1.1 研究的背景
1.1.2 研究的意义
第二节 研究方法与论文框架
1.2.1 研究方法
1.2.2 研究框架
第二章 理论综述
第一节 IT培训
2.1.1 IT培训的含义
2.1.2 IT培训的分类
2.1.3 IT培训的意义
第二节 培训评估
2.2.1 培训评估的方法
2.2.2 培训评估的意义
2.2.3 培训迁移
第三节 知识仓库
2.3.1 企业知识仓库的组成
2.3.2 企业知识仓库的特点
2.3.3 知识仓库的功能
2.3.4 知识仓库的体系结构设计
第四节 国内外研究情况
第三章 我国IT培训行业培训评估的现状及存在的问题
第一节 IT培训行业的发展现状
3.1.1 IT培训行业的历史发展
3.1.2 IT培训市场的现状
第二节 我国企业IT培训评估现状及存在问题
3.2.1 IT培训评估现状
3.2.2 IT培训评估当前存在的问题
第三节 建立IT培训评估系统的必要性和可行性
3.3.1 IT培训评估的必要性和重要性
3.3.2 IT培训评估的可行性
第四章 IT培训评估系统的设计、建立与实施
第一节 IT培训评估系统的设计思路
4.1.1 IT培训评估应遵循的原则
4.1.2 实施过程中可能发生的问题及解决方法
第二节 IT培训评估系统的建立
4.2.1 IT培训评估系统的构思与计划
4.2.2 IT培训评估系统的开发
4.2.3 IT培训评估系统的稳定和部署
第三节 IT培训评估系统的实施
4.3.1 IT培训前的需求分析
4.3.2 IT培训过程中的检测和评估
4.3.3 IT培训后评估工作的实施
第五章 结论及展望
第一节 结论
第二节 不足之处与研究展望
5.2.1 不足
5.2.2 未来研究展望
参考文献
致谢
南开大学;