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前言
第1章现状分析
1.1外部环境
1.1.1建筑市场供需失衡
1.1.2市场运作秩序不规范
1.1.3社会保障体系不完善
1.1.4经营风险加大
1.2内部问题
1.2.1企业缺乏真正的发展战略研究和战略管理
1.2.2思想观念不能很好地适应形势的变化,管理运行机制不健全
1.2.3企业家的数量和素质尚待提高
1.2.4管理基础薄弱
1.2.5建筑施工企业结构不合理
1.2.6建筑施工企业历史包袱沉重
1.2.7建筑施工企业整体素质偏低
1.2.8信息化建设滞后
1.2.9人才争夺劣势
1.2.10技术性可持续发展原动力不足
1.2.11承揽的项目质量不高
第2章企业发展进步的应对策略
2.1认清形势转变观念,明确企业发展战略目标
2.2不断探索创新理念,完善企业管理经营体制和机制
2.3提高企业决策者自身素质能力和决策水平
2.4加强基础管理工作,提高生产经营管理水平
2.5构筑资本运营平台,推进企业资本结构优化
2.6立足自身挖掘潜力,构建内部市场经营体系
2.7确立以人为本思想,全面提高企业整体素质
2.8切实有效加快企业信息化建设,向信息化企业迈进
2.9完善人才经营战略,构筑企业技术、管理人才高地
2.10增强科技创新思维,培育企业核心竞争能力
2.11用足用活国家政策,拓展企业发展更大空间
2.12创新企业经营方式,合力打造优势企业品牌
2.13加强经营风险管理,提高生产经营管理质量
结束语
致谢
参考文献
附:某大型国有施工建筑企业管理体制及运行机制改革指导方案(案例)