董事会特征对企业社会责任表现的影响—基于利益相关者理论

摘要

本文主要研究董事会特征对企业社会责任表现是否有影响，站在财务学角度以及以往理论研究的基础上，辅以实证，对企业社会责任理论发展、企业社会责任与利益相关者理论的结合进行了详细的阐述，并加以实证检验了董事会特征对企业社会责任表现的影响。本文包括理论综述、对企业社会责任表现的指标设计和实证研究分析三大部分。首先对企业社会责任与利益相关者理论的关系进行了梳理；然后结合“社会贡献率”指标设计出一套衡量企业社会责任表现的“利益相关者所得贡献率”指标；最后实证分析中国上市公司董事会特征对企业社会责任表现的影响，分别对全行业与分行业进行了检验，并对两者的检验结果进行了分析。本研究选取了2004年和2005年两年在深、沪上市的851家发行A股的公司作为研究样本，从独立董事比例、董事长与总经理两职兼任状况、董事会规模以及年度会议次数等董事会特征出发对我国企业社会责任表现的影响进行了实证分析。 研究结果显示：独立董事比例与企业社会责任表现呈现出负的相关性；董事长与总经理两职合一情况与企业社会责任表现之间的关系不确定；董事会规模与企业社会责任表现呈负向关系但影响不显著；董事会会议次数对企业社会责任表现的影响不显著；股东会会议次数与企业社会责任表现呈显著正相关；监事会会议次数与企业社会责任表现呈显著负相关。这些结果表明，我国上市公司董事会制度仍然不完善，对企业社会责任履行方面不能发挥其协调作用，更多的董事会与监事会不能起到事前监督的作用，未能很好的维护各个利益相关者利益。根据以上结论，本文对我国上市公司董事会制度的完善与发展提出了建议，包括对董事的激励约束机制，加快建立董事声誉市场；对于两职状态的设置应赋予企业更大的自主权；扩展监事会监督范围，构造完善的监督机制；建立合理的董事会规模等建议。

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章绪论

1.1研究问题的提出

1.2研究的意义

1.3主要研究内容及框架

1.4本文研究方法与创新点

第2章企业社会责任理论研究综述

2.1企业社会责任的内涵及演变过程

2.2企业社会责任理论模型演进

2.3企业社会责任与利益相关者理论

2.3.1利益相关者的界定与划分

2.3.2企业社会责任与利益相关者理论的结合

2.3.3企业社会责任的衡量

第3章企业社会责任：公司治理研究新视角

3.1传统董事会模式

3.1.1英美公司董事会模式

3.1.2德国和日本公司董事会模式

3.2利益相关者“共同参与”的兴起

3.2.1社会契约论与利益相关者

3.2.2利益相关者对企业的影响

3.2.3利益相关者共同参与模型

3.3本章小结

第4章企业社会责任表现的衡量与指标设计

4.1企业利益相关者确立的理论基础

4.2利益相关者权重计算

4.3企业社会责任表现的指标设计

4.3.1设计依据

4.3.2指标设计

第5章董事会特征影响企业社会责任表现实证分析

5.1提出假设的理论分析

5.2研究设计

5.2.1研究变量

5.2.2检验方法和研究假设

5.2.3研究样本和数据来源

5.2.3实证结果描述

第6章研究结果分析与建议

6.1研究发现及结果分析

6.2建议

6.3本研究的局限性

致谢

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果