声明
1.导论
1.1研究背景、目的和意义
1.2文献综述
1.2.1关于高级管理人员更换问题的文献综述
1.2.2关于我国国有上市公司公司治理的文献综述
1.3论文的研究方法和论文的结构
1.3.1论文的研究方法
1.3.2论文的结构
1.4论文的主要贡献
2．理论基础和制度背景
2.1理论基础
2.1.1产权理论
2.1.2契约论和委托代理理论
2.1.3信号传递理论
2.1.4公司治理结构理论
2.1.5人力资本理论
2.2制度背景
2.2.1高级管理人员更换的相关法规制度
2.2.2国有上市公司高级管理人员更换的相关法规制度
2.2.3国有股和国有股权的相关法规制度
3.实证研究
3.1描述性统计
3.1.1国有上市公司高级管理人员更换的描述性统计
3.1.2国有上市公司高级管理人员更换方式的描述性统计
3.2 国有上市公司高级管理人员更换因素的实证分析
3.2.1样本选择
3.2.2变量设计
3.2.3提出假设
3.2.4选择模型
3.2.5回归结果与讨论
3.3 国有上市公司高级管理人员更换方式的实证分析
3.3.1样本选择
3.3.2变量设计
3.3.3提出假设
3.3.4选择模型
3.3.5国有上市公司高级管理人员更换方式的回归结果与讨论
4.研究结论、建议与局限性
4.1研究结论
4.2相关建议
4.3研究的局限性
参考文献
后记
致谢
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