声明
1.引言
1.1问题提出
1.1.1选题来源和研究背景
1.1.2 研究意义
1.2国内外文献综述
1.2.1成长性与激励机制的关系
1.2.2成长性与监督机制的关系
1.3本文研究思路与内容
1.3.1本文的结构框架及内容
1.3.2本文的研究特色与创新
2.企业成长性及其代理变量
2.1企业成长性定义
2.2企业成长理论
2.2.1外部环境成长论
2.2.2内生因素成长论
2.3衡量企业成长性的变量――基于IOS⑤的研究体系
2.3.1 IOS的起源和涵义
2.3.2 IOS与衡量公司成长性普通指标的差异
2.3.3 IOS的度量方式
3.成长性与公司内部治理相关理论及假设
3.1成长性与公司内部治理相关性理论
3.2 成长性与公司内部治理机制相关性假设
3.2.1 IOS与经理激励政策—激励机制
3.2.2 IOS与独立董事制度—监督机制
4.实证研究
4.1 研究设计
4.1.1模型设定
4.1.2变量定义
4.2 数据来源与样本选择
4.3 变量描述性统计与相关性分析
4.3.1 IOS各因子描述性统计
4.3.2 不同成长性样本的行业分布
4.3.3 不同成长性样本相关性检验
4.3.4 不同成长性样本对比分析
4.4 回归分析
4.5 敏感性分析
5．研究结论与政策建议
5.1 研究结论
5.2 政策建议
5.3 研究局限
5.4 发展前景
参考文献
后 记
致 谢
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