声明
1.绪 论
1.1选题背景
1.2研究目的和意义
1.3研究内容与方法
1.3.1研究内容
1.3.2研究方法
1.4论文创新点
1.5论文研究框架图
2.文献综述
2.1过度自信理论
2.1.1过度自信的心理学理论基础
2.1.2过度自信的界定、表现及其影响因素
2.1.3过度自信的证据
2.2管理者过度自信应用的研究现状
2.2.1国外研究现状
2.2.2国内研究现状
2.3关于管理者过度自信衡量方法的国内外研究现状
3.理论分析与假设提出
3.1管理者过度自信与投资决策行为理论分析
3.2假设提出
4.实证检验
4.1样本选择与数据来源
4.2本文选取的过度自信衡量方法
4.3模型设定与变量意义
4.3.1公司投资行为影响因素分析
4.3.2实证检验模型描述
4.4实证结果
4.4.1描述性统计分析
4.4.2相关性分析
4.4.3回归分析
4.5小结
4.5.1实证结论
4.5.2实证结论解释
5.建议及研究后续
5.1政策建议
第一、建立管理者个人特征指标体系
第二、继续推进股权激励
5.2本文的不足及下一步的研究方向
参考文献
后记
