声明
摘要
1.导论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 研究思路及框架
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究内容
1.4 研究方法
1.5 主要贡献与不足
1.5.1 主要贡献
1.5.2 本文的不足之处
2.文献综述
2.1 企业内部控制文献综述
2.1.1 企业内部控制理论国内文献综述
2.1.2 企业内部控制理论国外文献综述
2.2 企业内部控制评价方法文献综述
2.2.1 企业内部控制评价方法国内文献综述
2.2.2 企业内部控制评价方法国外文献综述
2.3 本章小结
3.RG公司内部控制的现状
3.1 RG公司概况介绍
3.2 RG公司内部控制现状
3.2.1 RG公司人员组成情况
3.2.2 RG公司内部控制整体框架
4.RG公司内部控制评价
4.1 内部控制评价的基本框架
4.1.1 内部控制评价对象
4.1.2 内部控制评价主体
4.1.3 内部控制评价目标
4.1.4 内部控制评价的框架体系
4.1.5 COSO内部控制系统解析
4.2 内部控制评价递阶层次模型和判断矩阵
4.2.1 层次分析法和模糊综合评价法的选择
4.2.2 内部控制评价递阶层次模型
4.2.3 构建内部控制评价递阶层次模型判断矩阵
4.3 内部控制评价评分标准
4.3.1 基本项目评分标准
4.3.2 模糊综合评价法计算内部控制的评价值
4.4 内部控制评价实施结果
4.4.1 内部控制权重向量的计算
4.4.2 内部控制得分的计算
5.RG公司内部控制评价结果分析和改进建议
5.1 内部控制评价结果分析
5.1.1 内部环境评价结果分析
5.1.2 风险评估评价结果分析
5.1.3 控制活动评价结果分析
5.1.4 信息沟通评价结果分析
5.1.5 内部监督评价结果分析
5.2 对RG公司加强内部控制的建议
5.2.1 内部环境方面
5.2.2 风险评估方面
5.2.3 控制活动方面
5.2.4 信息沟通方面
5.3 本章小结
6.研究结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究展望
参考文献
致谢