声明
1 导论
1.1研究背景与研究意义
1.2研究思路与研究框架
1.3研究创新与主要局限
2 理论基础与文献综述
2.1理论基础
2.2文献综述
2.3概念界定
3 西部民族地区人力资本投资发展历程
3.1初级阶段(1949年以前)
3.2起步阶段(1949年-2000年)
3.3发展阶段(2001年-2014年)
3.4调整阶段(2014年至今)
4 西部民族地区人力资本投资制约因素
4.1 人力资本投资不足
4.2 投资主体相对单一
4.3 教育类型结构失衡
4.4 医疗卫生发展滞后
4.5 人力资源流失严重
4.6 社会保障体系缺失
5 西部民族地区人力资本投资战略转型
5.1 投资方向转型
5.2 投资结构转型
5.3 投资来源转型
5.4 投资重点转型
6 西部民族地区人力资本投资总体战略框架
6.1 指导思想
6.2 战略目标
6.3 战略原则
6.4 战略重点
7 西部民族地区人力资本投资战略途径
7.1 增加人力资本投入
7.2 优化人力资本投入结构
7.3 完善教育培训制度
7.4 健全医卫保健制度
7.5完善有效就业制度
参考文献
致谢