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企业家相关非物质资源对经营绩效的影响研究——以浙江省民营科技型企业为例

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1 绪 论

1.1研究背景

1.2研究意义

1.3 研究内容

1.4研究方法

1.5 研究流程和结构安排

2 国内外相关文献综述

2.1企业家相关非物质资源理论综述

2.2 核心能力理论综述

2.3 经营绩效理论综述

2.4 本章小结

3 模型构建和假设提出

3.1 浙江省民营科技型企业的经营状况

3.2 企业家非物质资源与经营绩效

3.3 核心能力与企业经营绩效

3.4 企业家相关非物质资源与核心能力

3.5 核心能力对企业家非物质资源与经营绩效关系的中介作用

3.6 本章小结

4 实证研究方法与过程

4.1 变量测量

4.2 问卷设计与分析方法

4.3 问卷的调查分析

5 实证分析

5.1单因素方差分析

5.2相关分析

5.3 多元回归分析

5.4 企业家相关非物质资源、核心能力与经营绩效关系的结构方程模型

5.5 检验结果汇总

6 研究结论和研究展望

6.1 主要研究结论

6.2 对策建议

6.3 主要创新点

6.4 研究局限与展望

致谢

参考文献

附 录1

附 录2

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摘要

产品创新、人才引进、高效管理等均是科技型企业突破的重点,因而对于科技型企业的发展也存在很多难题。纵观浙江民营经济的发展,具有巨大的成就、独特的发展模式、光明的发展前景,而这其中民营科技型企业也是贡献最大,地位最重要的企业。当前的经济大背景,面对着同样的形势,但民营科技型企业却呈现不同的经营绩效。基于这样的问题,从企业内部审视,探讨如何从最基本的资源和能力着手来提升企业的经营绩效。
  不同于泛泛的从企业资源出发,而是从企业家视角去探讨影响企业绩效的非物质资源,研究企业家相关非物质资源的影响,同时将资源与能力两大要素分开讨论,引入核心能力作为研究的中介变量。首先,综述企业家理论、资源基础理论、核心能力以及经营绩效的国内外相关研究;其次结合浙江省民营科技型企业的发展状况,从个人层面、公司层面、社会层面将企业家相关非物质资源划分为企业家精神、企业家商业网络资源和企业家社会声誉资源三个维度,此外根据企业发展的阶段将企业核心能力划分为原生型核心能力和成熟型核心能力两个维度,经营绩效的衡量从人力资源绩效、市场绩效和财务绩效三个维度进行考察;接着,构建企业家拥有的非物质资源、核心能力和经营绩效的理论模型和研究假设;最后通过实证分析来验证相应的假设。
  研究采用问卷调查的方法,然后利用SPSS17.0和AMOS17.0软件进行数据分析,结论如下:第一,企业家精神四个维度(创新意识、机会敏锐性、冒险意识和挑战意识)中前三者对于经营绩效具有显著的正向影响,而挑战意识与经营绩效的影响关系并不明显。第二,企业家商业网络资源三个维度(网络质量、网络强度、网络稳定性)均对经营绩效有显著的正向影响,其中网络稳定性的影响力最大,网络强度次之,网络质量的影响相对较小。第三,企业家社会声誉资源的两个维度(情感因素和认知因素)对经营绩效均存在显著的正向影响,其中情感因素的影响大于后者。第四,企业家相关非物质资源对核心能力存在显著正向影响,其中企业家精神和企业家商业网络资源在影响核心能力的两条路径系数均不显著,而企业家社会声誉资源的影响显著。第五,核心能力两个维度(原生型核心能力和成熟型核心能力)对企业经营绩效具有显著影响力,且前者的影响更甚。第六,企业核心能力在企业家相关非物质资源正向作用于经营绩效的过程中起着部分中介的作用,而企业家精神要素和企业家商业网络要素对经营绩效的直接效应并不显著,需要通过核心能力这一中介变量,才能使两条路径显著,且企业家社会声誉资源的总效应高于前两者。
  文章最后就提升浙江省民营科技型企业的经营绩效,从企业家精神、企业家商业网络资源、企业家社会声誉资源以及核心能力四方面提出一系列实践启示,希望能对浙江省民营科技型企业经营具有参考价值。

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