上海读客图书有限公司的合伙人制度探究

摘要

互联网经济时代的到来，让各行各业在迎接新的发展机遇的同时，也面临着严峻的挑战。为了谋求自身转型并实现持续的发展，各行业都在努力地进行着探索与创新。对于我国出版业而言，繁重的工作任务与并不高的薪资水平，让其目前面临着严峻的人才流失问题。出版业作为典型的知识密集型产业，人才是其发展的关键所在。因此，如何能够把握人才、打造优秀的出版团队便成为我国出版业在未来发展过程中亟需解决的关键问题。 合伙人制度作为一种公司治理机制与人才激励模式，其在会计师事务所、投资银行、律师事务所等行业和领域内的成功运用让我们看到了该制度在知识密集型企业中实行的可能性与科学性。合伙人制度的设计不仅能为公司治理提供新的思路，并且能够在一定程度上对员工起到较好的激励作用。目前，上海读客图书有限公司对于合伙人制度的尝试与创新为我国出版业的发展提供了新的思路与启示。本文以上海读客图书有限公司为研究对象，通过对其合伙人制度进行实地调研与经验总结，梳理读客合伙人制度的发展历程、特征、利弊等，从而对其进行全面且客观的探究和总结，并针对目前存在的制度漏洞给予合理科学的建议。同时，结合我国出版业的发展现状，对在我国出版企业推行合伙人制度提供思考，并为我国出版业，尤其是民营出版企业应对新的环境与挑战，实现自身转型、谋求长续发展提供切实可行的建言。

目录

第一章 绪论

一、研究背景

二、相关理论界定

三、研究意义

四、研究内容

五、研究方法

第二章 上海读客图书有限公司实行合伙人制度的条件分析

一、上海读客图书有限公司的历史与现状

二、读客实行合伙人制度的内部条件分析

三、读客实行合伙人制度的外部环境分析

第三章 上海读客图书有限公司实行合伙人制度的探索历程

一、读客合伙人制度概况

二、读客合伙人制度与我国合伙企业法中的合伙人制度之对比

三、读客合伙人制度与其他企业的合伙人制度模式之比较

四、读客合伙人制度的探索与创新

五、读客合伙人制度的实行现状

第四章 对读客合伙人制度的利弊分析与完善建议

一、读客合伙人制度的优势分析

二、读客合伙人制度目前面临的问题

三、对读客合伙人制度的相关完善建议

第五章 读客合伙人制度对我国出版企业的启示

一、推动我国出版业对制度创新的探索

二、增强出版企业对编辑人才资源的吸引力

三、提高出版企业对企业文化的重视

结语

参考文献

附录1 相关人物访谈记录情况

附录2 读客员工对读客合伙人制度认知情况的调查问卷

致谢

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