摘要
第一章绪论
第一节选题背景及意义
一、国内研究
二、国外研究
第三节研究方法
第四节创新之处
第二章工伤认定的基本理论
第一节工伤的概念界定
第二节工伤认定的历史演进
第三节工伤认定的理论基础
一、保障人性尊严
二、风险分担的社会化
三、遵循基本权利保护理念
四、职工权益优先保护
第四节工伤认定的价值
第三章域外工伤认定标准考察
第一节域外工伤认定标准研究
一、德国的工伤认定标准
二、美国的工伤认定标准
三、日本的工伤认定标准
第二节域外工伤认定标准对我国的启示
一、德国:目的性考察
二、美国:源于工作
三、日本: “过劳死"认定
第四章我国现行的工伤认定标准与问题
第一节我国现行的工伤认定标准
一、工伤认定的“三要素"标准
二、“视同工伤"标准
三、“排除工伤”标准
第二节我国工伤认定标准存在的问题分析
一、缺少工伤认定的一般条款
二、有关“三要素”标准的问题分析
三、有关“视同工伤”标准的问题分析
四、有关“排除工伤”规定的问题分析
第五章完善我国工伤认定标准的建议
第一节工作风险分析
一、与工作直接相关的风险
二、纯粹的劳动者个人风险
三、中性风险
四、混合风险
第二节以执行性和起因性取代“三要素"标准
一、工作执行性标准
二、工作起因性标准
三、以总量理论为中心
第三节建构列举式和概括式并举的二元模式
一、构建一般条款
二、完善“视同工伤"标准
三、完善“排除工伤"标准
结语
参考文献
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
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