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目录
第一章 绪 论
第一节 研究背景与意义
第二节 国内外研究现状
第三节 研究的内容与方法
第二章 县处级领导干部考核理论概述
第一节 相关概念的界定
第二节 考核的相关理论
第三节 考核的主要方法
第三章 我国县处级领导干部考核体系现状分析——以上海市松江区为例
第一节 我国县处级领导干部考核政策概述
第二节 上海市松江区处级干部考核体系的构成及运作
第三节 我国县处级领导干部考核体系存在的主要问题
第四节 我国县处级领导干部考核体系存在问题的原因分析
第四章 国外公务员考核的经验借鉴
第一节 美国文官考核的经验
第二节 英国文官考核的经验
第三节 日本公务员考核的经验
第四节 国外经验对我国的启示
第五章 完善我国县处级领导干部考核体系的对策建议
第一节 健全考核工作制度保障
第二节 建立评价专业、代表多元的考核主体
第三节 健全科学合理的考核指标体系
第四节 优化考核方法与程序
第五节 加强考核结果的反馈与运用
第六章 结束语
第一节 研究结论
第二节 研究展望
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文
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