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目录
第1章 导论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究内容与研究方法
1.3 论文结构
第2章 GC公司背景介绍
2.1 GC公司所在软件行业的概况
2.2 GC公司的背景
2.3 GC公司的战略与文化
2.4 GC公司的现状
2.5 GC公司虚拟研发团队介绍
2.6 GC公司虚拟团队中知识分享的现状与问题
2.7 本章小结
第3章 相关理论回顾
3.1 知识管理
3.2 跨文化沟通
3.3 虚拟团队
3.4 项目管理
3.5 本章小结
第4章 GC公司知识分享体系的分析与再设计
4.1 基于访谈的团队知识分享问题及其成因分析
4.2 知识分享体系的目标
4.3 知识分享体系再设计的原则
4.4 基于知识分享的组织激励体制再设计
4.5 基于知识分享的团队情境再设计
4.6 基于知识分享的项目管理再设计
4.7 本章小结
第5章 实施建议
5.1 激励制度的建立与实施
5.2 文化差异性的学习与整合
5.3 项目管理系统的功能改进
第6章 总结与展望
6.1 总结
6.2 展望
参考文献
附录1 GC公司虚拟研发团队访谈问卷
附录2 FogBugz自定义插件
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
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