声明
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第二章 理论基础与文献回顾
第一节 基本概念及研究范围界定
第二节 事业单位岗位管理相关研究综述
第三节 工作特征模型理论相关研究综述
第四节 现有文献述评及本文研究思路
第三章 事业单位岗位管理状况
第一节 事业单位岗位管理发展历程
第二节 事业单位岗位管理主要做法
第三节 事业单位岗位管理存在问题
第四节 本章研究小结
第四章 事业单位岗位管理状况分析:基于工作特征模型理论
第一节 研究背景
第二节 研究方法及过程
第三节 调查样本
第四节 基于工作特征模型理论的事业单位岗位工作特征评估
第五节 本章研究小结
第五章优化事业单位岗位管理的探索性研究:基于工作特征模型理论
第一节 研究假设
第二节 研究方法及过程
第三节 本章研究小结
第六章 总结与展望
第一节 研究总结
第二节 管理对策建议
第三章 不足与展望
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
附录