声明
摘要
第一章绪论
1.1国内外研究概况
1.1.1国外研究概况
1.1.2国内研究概况
1.2论文拟做的工作
第二章社会网络理论对企业的初步分析
2.1代表性理论分析
2.1.1弱关系理论
2.1.2社会资源、社会资本理论
2.1.3结构洞理论
2.2中国关系网分析
2.2.1中国关系网的特点
2.2.2强关系假设
2.3企业群体结构对企业绩效的影响
2.3.1网络密度的影响
2.3.2群体中心性
2.3.3洞与桥
第三章企业人际情报网络结构
3.1企业人际情报网络的构成
3.1.1结点
3.1.2联系
3.2企业人际网络的类型
3.3企业人际情报网络的构建
3.3.1构建人际情报网络的目的
3.3.2构建人际情报网络的程序
3.3.3人际网络分析
第四章企业人际情报网络指标体系
4.1企业各类情报需求和企业情报流
4.1.1企业各类情报需求
4.1.2企业情报流
4.2企业内外部人际情报网络指标体系
4.2.1企业内部正式或非正式组织
4.2.2企业内各团体之间
4.2.3企业与企业外部
4.3改善企业人际情报网络的可行性建议
4.3.1企业内部
4.3.2企业外部
第五章结语
5.1本文的意义
5.1.1理论意义
5.1.2实践意义
5.2本文的创新之处
5.3本文的不足和后继性研究工作
参考文献
致谢