新经济领域中的微观政治运作——以非公有制企业Y公司的党建为案例

摘要

党的十六届六中全会提出“构建社会主义和谐社会，关键在党”，实现这一目标要“加强基层基础工作，……推进新经济组织、新社会组织党建工作，扩大党的覆盖面，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。”非公企业党建成为各界讨论的热点。在分析了非公企业党建的相关文献基础上，本文发现既有的很多研究或是在制度-正式组织-正式职权-规范结构的分析框架下进行，或是暗含比较静态的“国家与社会(包含经济和社会领域)”二元取向进行研究。本文试图在非先验的视角下，从非公企业基层党组织的实际行动出发，回到经验本身。 在对Y公司基层党组织进行个案调查的基础上，本文试图通过Y公司基层党组织的日常运行方式，看到形式组织“有限”的环境和条件以及面临的挑战。在此基础上，发现基层党组织和非公企业相“关联”的动力是基于资源依赖的形式、涉及到“稀缺性资源转换”内涵的动力机制；并进一步展现基层党组织为解决具体问题而采取的具体策略及其置身的新经济一社会空间和初现的行动者能力，从合法性基础的重构启发权力和规则原创性的视野，进而看到基层党组织和非公企业实际运转的关系机制。本文最后聚焦到基层党组织能力建设的讨论，以期启发从新的角度去思考这一重要的问题。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章导论：研究缘起与研究问题

1.1研究的缘起

1.2研究的问题及意义

1.3研究的具体方法

第二章非公企业党建研究的历史与现状

2.1研究路径

2.1.1路径一：国家和“社会”(包含经济系统)

2.1.2 路径二：广义的“组织—制度”研究路径

2.2两种研究路径的联系与相对不足

2.2.1两种研究路径的内在联系

2.2.2既有研究路径的相对不足

2.3本文的研究视角

2.4讨论：避免先验方法的诸种局限

第三章社会转型与非公企业基层党建的制度性背景

3.1中国社会转型与非公有制经济的发展

3.2非公企业形式组织结构：法人治理模式与员工利益保护制度的局限

3.3非公企业基层党建的制度性背景

第四章案例：Y公司基层党建

4.1 Y公司的发展及组织结构概况

4.2 Y公司基层党建发展概况

第五章Y公司基层党组织的日常运行方式——对Y公司基层党建调查的初步认识

5.1基层党建的几个议题

5.2“有形组织”的运转特征：有限的工作领域

5.3“有限”的环境和条件：形式组织面临的挑战

5.3.1可见性空间与非可见性时间：时空分离的工作环境

5.3.2公共利益的载体与私利性部门：正式组织的天然条件

5.3.3局部组织“有限”

5.3.4基层党务人员的“兼职”“义务”：激励路径的隐性化

第六章基层党组织与非公有制企业的关系机制分析

6.1基层党组织和非公有制企业“关联”的动力机制

6.1.1基层党组织面临新经济-社会空间

6.1.2基层党组织和非公有制企业“关联”的动力机制——形式和内涵

6.2基层党组织和非公有制企业“关联”的运行机制

6.2.1行动者出场

6.2.2行动者的能力：基层党组织对环境的认知

6.2.3一种策略：“达成一致的”的工作领域与实际的行动空间

6.2.4权力来源：合法性基础的重构

结语讨论：非公企业基层党组织能力的提升

附录

参考文献

作者在攻读硕士学位期间公开发表的论文

作者在攻读硕士学位期间所作的项目

致 谢