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论新时期国有企业活动的政治属性

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前言

一、导言

(一)国有企业活动的属性分析

(二)国有企业活动的“政治路径”

(三)新时期国有企业活动中需要明确政治属性

二、国有企业经营活动的政治意义

(一)国有企业的经营价值观

(二)国有企业的社会责任与外部形象

(三)国有企业的公共关系

(四)国有企业的“政治使命”

三、国有企业内部管理的政治要求

(一)国企经济效益发展中的政治考量

(二)国企内部阶层与利益分化引发的关系协调

(三)国有企业中“人的全面发展”

四、党组织对企业政治属性的规定与把握

(一)党组织:国有企业的政治核心

(二)国企权力构架和监督体系中的党组织定位

(三)党组织在深化国有企业改革中的特殊作用

结语

注释

主要参考文献

后记

论文独创性声明和论文使用授权声明

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摘要

本文从把握住企业活动的政治属性的角度,分别阐述了国有企业经营活动的政治意义和企业内部管理的政治要求以及企业党组织对企业政治属性的规定与把握等。  第一部分:首先提出从政治的视角去看问题具有重要价值,进而提出对于国有企业的活动进行属性分析,特别是政治属性的分析,要看到国企活动中蕴含的政治效应与体现的政治意义。同时,对政治属性的认识和把握也是新时期国有企业的重要行为。通过回顾国有企业活动的“政治历程”,阐述了新时期国有企业活动中需要关注政治属性的重要意义。  第二部分:提出国有企业活动的政治属性主要通过经营价值观集中地反映出来,通过对经营价值观的层次以及经营伦理的分析论述,进一步细化了政治属性的内涵;在国有企业的经营活动中,社会责任、外部形象和公共关系建设具有很强的政治影响力,并对其他非国有企业具有很强的示范作用;面对严峻的经济安全形势,国有企业也要具备“政治使命感”,为维护国家的安全与稳定发挥重要作用。  第三部分:在国有企业的内部管理中,经济活动作为国企活动的主体内容,首先需要关注政治属性,体现出管理中的政治要求,通过马克思主义的观点论述了政治与经济二者的关系,探讨了在实际工作中,如何处理好“追求经济效益”和“把握政治”的关系;通过对现阶段国有企业内阶层与利益的分析,论述了内部管理中对于关系的协调如何体现出政治的要求;从人性的角度分析了企业人本管理的特殊重要性,进而提出在国有企业中,要关注人的全面发展。  第四部分:阐述了国有企业中党组织的政治领导核心地位,说明在新的历史时期,国有企业党组织要在企业改革、发展、稳定中发挥重要作用,并从企业的权力构架和监督体系建设中党组织的定位等角度进行了相关的论述。  上述方面就是对国有企业活动的政治属性分析,是对国有企业发展中一些重要方面进行的论述,仅仅作为一个视角,希望能对国有企业的发展和实践有一定的参考价值。

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