兄弟型家族企业诚信体系研究——无锡Y集团公司为例

摘要

本文以无锡市兄弟型家族企业——Y集团公司为例，揭示了企业诚信文化，尤其是诚信制度的缺失是这种诚信体系缺失的深层次原因：随着家族企业的发展与壮大，企业势必通过寻求家族以外成员的参与来发展企业，而企业原本建立在血亲与地缘关系基础上的诚信的契约已经无法有效地规范与保证人与人之间的诚信行为，所以在新的环境下，家族需要有一个基于企业文化与企业制度基础上的契约关系来维持企业内部的诚信行为，而其中以产权制度为核心的诚信制度化的建设将是企业诚信体系建设的关键。本文在对兄弟型家族企业诚信体系分析论证的基础上对Y集团公司的诚信体系建设在诚信文化与诚信制度方面，尤其是围绕企业产权制度提出了建议与设想。本文在论述的过程中同时也印证了中国家族企业内部诚信最终将从“家族诚信”或“熟人诚信”向“制度诚信”过渡的事实与规律。

目录

前言

1基本概念与理论

1.1诚信与诚信体系

1.1.1诚信

1.1.2诚信体系

1.1.3诚信与诚信体系理论

1.2家族企业与兄弟型家族企业

1.2.1家族企业定义与分类

1.2.2兄弟型家族企业的特点

2无锡Y集团公司概况

2.1公司概述

2.2公司发展历程

2.3公司的现状与问题

3无锡Y集团公司诚信体系分析

3.1 Y集团公司诚信体系问题分析

3.2 Y集团公司诚信体系问题的深层次原因分析

4完善无锡Y集团公司诚信体系的对策研究

4.1诚信体系建设目标与方式

4.1.1诚信体系建设目标

4.1.2诚信体系建设方法

4.2诚信文化建设

4.2.1企业诚信与文化指导

4.2.2建设诚信的企业文化

4.2.3如何保证诚信文化建设的有效性与持久性

4.3诚信制度建设

4.3.1企业诚信与制度保障

4.3.2建设制度化诚信

4.3.3如何保障制度化诚信建设的有效性与长期性

4.4小结

5总结

注释

参考文献

后记

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