职业搜寻与关系网络——对上海市中等收入阶层与下岗职工的比较研究

摘要

本论文以职业搜寻与关系网络为研究主题，具体探讨不同社会阶层在求职过程中关系网络的运用与作用，具体思路是针对具有中等收入的社会阶层进行问卷调查，再和国家社会科学基金项目“下岗与再就业：劳动力市场中‘资本’的作用”中的下岗职工再就业数据进行比较，结果表明，网络机制是下岗工人的主渠道，中等收入阶层使用网络的比例不仅大大少于下岗职工，而且和其使用市场机制的比例基本相当；下岗工人使用的主要渠道是强关系，中等收入阶层使用弱关系的比例大大上升，接近于强关系的使用频率，但是对求职结果的影响，强关系的作用更胜一筹；介绍人的社会地位对求职结果存在着积极的影响，而且寻求帮助的介绍人的社会地位越高，求职者可能获得的自我地位也会越高；在所获工作的质量方面，人力资本和求职者的职位、个人特征的作用较为突出，关系网络的作用仅对中等收入阶层的收入有较明显的作用，对下岗工人作用不大；随着时间的推移，关系网络的作用在转型过程中呈现了波动的现象。

目录

文摘

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导言

第一章文献综述

1.1作为一种分析工具的网络

1.2职业搜寻的网络视角

1.3二元劳动力市场与中国的劳动力市场

第二章研究设计

2.1研究对象与研究方法

2.2研究的操作化

2.3抽样设计

2.4样本描述

第三章职业搜寻中关系网络途径的诉诸

3.1不同求职机制的使用

3.2不同机制选择的性别差异

3.3不同机制选择的年龄差异

3.4不同机制选择的年代差异

第四章关系强度

4.1信息与影响

4.2关系强度对求职结果的影响

4.3关系种类

第五章社会资源

5.1介绍人地位

5.2介绍人作用

第六章经济转型与匹配机制的变迁

6.1不同阶层的匹配机制差异

6.2不同阶层匹配机制的时代差异

第七章总结与讨论

参考文献

附录：中等收入阶层调查问卷

后记

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