国际劳工标准对国际贸易的影响以及我国的应对策略探究

摘要

随着经济全球化和贸易自由化的发展，近些年来，劳工标准问题对国际贸易的影响日益凸显，并已成为世界各国政府和学术界许多学科普遍关注的热点问题之一。同时，在新一轮的多边贸易谈判中，国际劳工标准的制定和统一也构成了发达国家和发展中国家之间一个难以调和的分歧点。尽管是否应该将国际劳工标准纳入WTO体系的争论被暂时搁置，但是民间机构推行的SA8000标准认证正在影响着国际贸易的发展。应该说国际劳工标准的制定是对人权的保障，是人类社会的进步。然而，劳工标准受制于社会的生产力发展水平。发达国家和发展中国家在此方面存在着显著的差异。制定高标准的劳工标准显然会成为发达国家遏制发展中国家经济发展的新的国际贸易非关税壁垒。中国是世界贸易大国，也是世界上劳动力数量最多的国家。然而，中国的内需一直不足，对国际贸易的依赖度很高；而且，生产力水平的低下决定了劳工标准的低下。这些因素决定了研究国际劳工标准对于我国的对外贸易的发展具有重大的理论和现实意义。为了使论述更加透彻，本文在论述国际劳工标准法制建设的过程中，引用了许多经济学的基本理论和现实案例。
　　 论文分引言、正文以及结语三部分。
　　 引言部分简要介绍了国际劳工标准的产生、积极意义、劳工标准和国际贸易的挂钩。
　　 正文部分共四章。
　　 第一章概述了国际劳工标准的涵义和劳工标准的发展史，并从社会学角度和法理学角度对国际劳工标准的形成原因予以分析，最后对国际劳工标准的主要法律渊源予以较全面的阐释。
　　 第二章详细地评析了发达国家和发展中国家对于将劳工标准与国际贸易挂钩并将其纳入WTO体系的观点和理论依据。最后，对于将劳工标准与国际贸易挂钩的问题，提出了自己的观点。
　　 第三章详细地分析了将国际劳工标准纳入WTO体系的可行性和必要性，并对将国际劳工标准问题纳入WTO体系的内容、方法和特点进行了大胆的设想。
　　 第四章详细地总结了我国应对国际劳工标准问题在法律法规、政策制度、机构改革以及企业发展等方面存在的问题并针对问题提出了应对策略。
　　 结语部分概括了本文的观点。劳工标准问题与国际贸易挂钩是全球经济一体化深入和国际贸易自由化发展的结果，是大势所趋。中国要想成为贸易强国，就要认真应对国际劳工标准问题，从各个方面做好充分的准备。