第一个书签之前
摘 要
Abstract
第一章 导论
1.1论文研究的背景
1.1.1论文研究的行业背景
1.1.2 论文研究的公司背景
1.1.3论文研究国外成熟模式介绍
1.2 研究的思路及方法
1.2.1论文研究的思路
1.2.2论文研究的方法
1.3论文研究的内容及框架
1.3.1 论文研究的内容
1.3.2 论文研究的基本框架
1.4 本研究的贡献
第二章 相关理论概述
2.1人才培养模式的基本概述
2.1.1人才培养模式的概述
2.1.2人才培养模式概念的界定
2.1.2校企合作人才培养模式概念概述
2.2智能化的相关理论概述
2.3价值链理论概述
第三章 南京CRJ智能有限公司技术人才及其培养现状分析
3.1南京CRJ智能公司介绍
3.2 南京CRJ智能有限公司技术人才培养现状
3.3 南京CRJ智能有限公司技术人才培养问卷调查及分析
3.3.1 问卷设计概述
3.3.2问卷设计情况
3.3.3 公司技术人才培训课程情况
3.3.4公司技术人才培养模式现状
3.4南京CRJ智能有限公司技术人才培养模式存在问题的原因及分析
3.4.1 南京CRJ智能有限公司技术人才培养存在的问题
3.4.2 南京CRJ智能有限公司技术人才培养存在的问题的归因分析
第四章 南京CRJ智能有限公司技术人才培养模式及实施措施的改进
4.1构建技术人才校企合作培养模式的必要性
4.1.1 校企合作人才培养模式的内涵
4.1.2 校企合作人才培养模式的必要性
4.2校企合作培养模式的构成要素
4.2.1校企合作培养模式以创新型技术为核心
4.2.2校企合作培养模式的师资结构
4.2.3校企合作培养模式的课程设置
4.2.4校企合作培养模式的考核方式
4.2.5校企合作培养模式的实践构成
4.3 校企合作培养模式的实施措施与实施保障
4.3.1校企合作培养模式的实施企业承担的责任
4.3.2校企合作培养模式的实施学校承担的责任
4.4 校企合作培养模式的实施成效
4.4.1校企合作研发带动合作培训
4.4.2校企合作培训促进企业人才优化配置
4.3.3校企合作促使学校与企业共同发展
第五章 结论及展望
5.1 论文的结论
5.2 智能有限公司人才培养模式的展望
参考文献
附录
致谢
