石油企业智力资本对自主创新能力影响的实证研究

摘要

随着经济的高速发展，我国对能源的需求越来越大，需求的缺口使“油荒”、“气荒”等成为制约我国经济发展的重要因素。石油企业的发展不仅受地下储量的约束，而且受自主创新能力的影响。自主创新能力成为决定企业是否具有竞争优势的关键因素，而智力资本则是企业自主创新的源泉。
　　 本文以石油企业智力资本与自主创新能力影响关系为研究课题，以石油企业为研究对象，通过调查访谈，采用定性研究与定量研究相结合的方法，在研究前人所建模型的基础上，结合石油企业特点，构建了本文的智力资本评价模型和自主创新能力模型。本文将石油企业智力资本划分为人力资本、结构资本和外部资本三个维度，细分为23个指标，将自主创新能力划分为自主学习能力、研究开发能力、创新成果的价值实现能力、自主创新管理能力、自主创新的环境影响五个维度，采用因子分析法对其评估。然后，根据评估结果，提出智力资本与自主创新能力之间存在正相关关系的假设，以及智力资本各因子与自主创新能力因子之间20个相关假设，运用回归分析对所提假设进行验证，验证结果表明：19个假设与设想一致，表明智力资本对自主创新能力有正向影响作用。
　　 本文对石油企业智力资本与自主创新能力影响关系进行的实证研究，既是对智力资本理论的充实，也是对自主创新能力理论的发展，同时对石油企业加强智力资本管理有一定的借鉴作用。

目录

文摘

英文文摘

声明

第一章绪论

1.1问题的提出

1.2研究意义

1.2.1理论意义

1.2.2现实意义

1.3论文的研究框架和章节安排

1.3.1技术路线

1.3.2章节安排

1.4论文的主要研究方法

1.5论文的主要创新点

第二章国内外相关理论综述

2.1智力资本理论

2.1.1智力资本的内涵、构成与特征

2.1.2石油企业智力资本研究现状

2.2自主创新能力理论

2.2.1自主创新能力的界定、分类和特征

2.2.2石油企业自主创新能力研究现状

2.3智力资本与自主创新能力关系的研究

2.3.1国内外智力资本与自主创新能力关系的研究

2.3.2石油企业智力资本与自主创新能力关系的研究现状

2.4本章小结

第三章指标的选取与模型的构建

3.1智力资本测度指标的选取

3.1.1指标的设计原则

3.1.2石油企业智力资本指标的选取

3.1.3指标体系的建立

3.2理论模型的提出

3.3评估方法的选择

3.3.1评估方法的选择

3.3.2因子分析法的特点

3.3.3因子分析法的计算步骤

3.4自主创新能力的主要构成要素

3.5本章小结

第四章数据收集和因子分析

4.1问卷设计

4.1.1问卷的基本内容

4.1.2问卷设计的过程

4.1.3问卷设计的可靠性问题

4.2数据收集

4.2.1研究样本选取

4.2.2被调查对象选择

4.2.3调研企业的基本信息

4.3样本的描述性统计和信度检验

4.3.1样本的描述性统计

4.3.2样本的信度检验

4.4智力资本的评估结果

4.4.1智力资本中人力资本的评估结果

4.4.2智力资本中结构资本的评估结果

4.4.3智力资本中外部资本的评估结果

4.5自主创新能力的评估结果

4.6本章小结

第五章假设的提出与实证研究

5.1智力资本与自主创新能力之间关系的假设

5.2智力资本各要素与自主创新能力关系的研究假设

5.2.1人力资本与自主创新能力关系假设

5.2.2结构资本与自主创新能力关系假设

5.2.3外部资本与自主创新能力关系假设

5.3石油企业智力资本各要素与自主创新能力相关关系评估

5.3.1人力资本与自主创新能力相关关系评估

5.3.2结构资本与自主创新能力相关关系评估

5.3.3外部资本与自主创新能力相关关系评估

5.4智力资本与自主创新能力之间关系的测度

5.4.1自主创新能力的综合得分

5.4.2智力资本与自主创新能力之间关系的测度

5.5整体模型的假设检验与结果分析

5.6本章小结

第六章结论与展望

6.1研究结论

6.2政策建议

6.3研究局限及展望

致谢

参考文献

附录：调查问卷 石油企业智力资本与自主创新能力调查问卷

攻读硕士学位期间主要研究工作和成果