声明
第一章 绪 论
1.1研究背景、目的及意义
1.2国内外研究现状
1.3研究思路和方法
1.4本文创新点
第二章 绩效考核相关理论
2.1绩效考核方法及基础理论
2.2以经济增加值为导向的绩效考核理论
第三章CB采气公司绩效考核现状分析
3.1 CB采气公司基本情况
3.2 CB采气公司现行绩效考核方式
3.3 CB采气公司绩效考核存在的问题
3.4 EVA在CB采气公司应用的必要性与可行性
第四章 基于EVA的CB采气公司绩效考核体系设计
4.1 CB采气公司绩效考核体系构建思路
4.2 CB采气公司绩效考核指标选取
4.3 CB采气公司绩效考核指标权重的确定
4.4计算综合绩效考核指标体系的权重
4.5 EVA指标的会计调整
4.6 实施经济增加值绩效考核的流程
第五章 基于EVA的CB采气公司绩效考核应用分析
5.1调整前后EVA单项指标分析
5.2 EVA综合评价指标体系分析
5.3基于EVA的价值增值驱动因素分析
5.4 CB采气公司实施EVA绩效考核的保障措施
第六章 结论与展望
致谢
参考文献
攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果