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声明
1绪论
1.1选题背景及意义
1.1.1选题背景
1.1.2研究意义
1.2文献综述
1.2.1职业的含义
1.2.2职业化的相关研究
1.3研究内容及研究框架
1.4主要创新之处
2CFO职业化理论基础
2.1CFO职业化的概念和特征
2.1.1CFO职业化的涵义
2.1.2 CFO职业化的特征
2.1.3CFO职业化的必要性
2.2 CFO职业化发展历程
2.2.1经理人职业化发展
2.2.2 CFO职业化发展历程
2.3发达国家CFO职业化管理现状
2.3.1CFO的任职资格
2.3.2多元化的激励方式
2.3.3完善的职业经理人市场
2.3.4严格有效的监管体系
2.3.5行业协会的重要作用
2.4启示
3企业CFO职业化评价的实证研究
3.1我国总会计师制度概况
3.1.1我国总会计师制度的产生和发展
3.1.2我国总会计师制度的现状
3.2CFO职业化的评价指数及评价指标
3.2.1CFO职业化的阶段划分与评价指数
3.2.2CFO职业化的评价指标体系的设计
3.3企业CFO职业化评价模型的构建及应用
3.3.1企业CFO职业化评价模型的构建
3.3.2企业CFO职业化评判实例
3.3.3企业CFO职业化评价结果分析
3.4企业CFO职业化症结及制约因素分析
3.4.1CFO在企业治理结构中的定位不准
3.4.2CFO在企业中的职责范围小
3.4.3职业CFO人才市场尚未形成
3.4.4职业CFO综合素质不高
4构建企业CFO职业胜任力框架
4.1企业CFO胜任力初始词条量表的建立
4.1.1CFO胜任力初始词条量表的研究方法
4.1.2企业CFO胜任力词条量表的描述性统计分析
4.2企业CFO职业胜任力框架的设计
4.2.1CFO职业胜任力的因子分析
4.2.2企业CFO职业胜任力框架及其用途
5企业CFO职业化对策研究
5.1提升CFO在企业中地位和作用
5.1.1构建全面、完整、系统的CFO法规体系
5.1.2明确设置CFO的企业范围
5.1.3在企业资源配置上为CFO搭建充分的平台
5.2改善CFO的执业环境
5.2.1加快行政选拔向市场选拔的根本性转变
5.2.2建立CFO业绩评价指标
5.2.3完善CFO的激励方式
5.2.4重构企业内部财务监督体系
5.3规范CFO专业胜任力标准,实行准入制
5.3.1开展CFO资质认证,提升专业胜任能力
5.3.2建立CFO人才信息库
5.4构建CFO职业道德奖惩实施机制
6研究结论及展望
致谢
参考文献
附录
在校学习期间所发表的论文及参与的研究工作