情绪驱动下群体性冲突参与者行为选择模型与仿真研究

摘要

近年来群体性冲突事件呈现出多发的态势，且影响范围不断扩大，群体性冲突事件已逐渐成为转型时期影响中国社会稳定的最大威胁。群体性冲突事件发生突然、结构复杂，参与者的行为决策会受到来自外部环境和个体内部等多种因素的影响，而在这些影响因素中情绪的影响最难控制，在面对群体性冲突事件时，不同情绪的决策者所选择的行为不尽相同，所造成的社会影响也具有很大差别。因此，本文将情绪引入到群体性冲突中参与者的行为决策模型的构建及仿真，对从行为机理上较为全面的揭示情绪驱动下群体性冲突中参与者的行为决策过程具有重要的理论及现实意义。
　　本文针对目前对群体性冲突中行为决策研究存在的不足与局限，首先对群体性冲突事件、行为决策以及多主体仿真的相关理论研究进行了综述。接着对群体性冲突中的参与者、行为影响因素及情绪进行分析，并通过问卷实验的方式验证了群体性冲突中情绪与风险偏好、风险偏好与行为决策的相关关系。其次研究了群体性冲突中参与者的行为决策模型：基于Kahneman和Tversky的前景理论，引入情绪参数，针对参与者对于投入精力、惩罚成本、获得赔偿、满足泄愤四个属性的心理感知进行量化处理，建立了情绪驱动下的行为心理预期模型；考虑到个体属性的异质性和社会关系对情绪的不同影响，构建出情绪驱动下参与者的行为决策模型。另外，基于NetLogo仿真平台，以医患群体性冲突事件为背景，实现了构建模型的仿真，并绘制出不同情绪取值下的冲突规模变化规律、群体行为变化趋势以及群体行为聚集过程。结果表明不同的心理情绪直接决定了参与者不同的行为决策结果。在积极情绪的影响下，agent更易于选择保守行为；而当agent受到消极情绪的影响时，则更多的选择了冲突行为。最后，为群体性冲突事件的应急管理决策提供了相关的对策建议。

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1绪论

1.1选题的背景与意义

1.2国内外研究现状

1.3研究思路与内容

1.4研究方法与技术路线

2研究综述

2.1群体性冲突事件概述

2.2行为决策的理论研究

2.3多主体仿真的相关研究

3群体性冲突中的参与者分析

3.1群体性冲突中的参与者行为及影响因素分析

3.2参与者的风险偏好与情绪分析

3.3参与者的情绪对行为的影响分析

4情绪驱动下群体性冲突参与者行为决策模型构建

4.1行为心理预期

4.2社会关系影响

4.3行为决策模型

5情绪驱动下群体性冲突参与者行为决策模型的仿真设计

5.1仿真模型的设计思路

5.2 仿真模型假设

5.3仿真工具——Netlogo

5.4仿真模型框架

5.5主体行为规则

5.6仿真环境和主体设定

6以“广州押医事件”为例的多主体模型仿真

6.1模型仿真

6.2仿真结果

7完善群体性冲突事件应急管理的建议

7.1群体性事件参与者行为决策的优化建议

7.2完善应急管理中对情绪的监控机制

7.3建立健全群众利益保障机制

8结论与展望

8.1主要工作及结论

8.2未来展望

致谢

参考文献

附录

在校学习期间发表的论文和获奖情况