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【6h】

不放心从业人员预警系统研究

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1绪论

2不放心从业人员预警管理的基本理论

3不放心从业人员安全隐患因素成因分析及预控对策研究

4不放心从业人员预警系统“三违”处罚方法研究

5不放心从业人员预警系统软件开发

6结束语

致谢

参考文献

作者攻读学位期间发表的论文

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摘要

矿山生产中的安全问题,历来是一个突出问题。这是因为,在矿床的开采过程中会产生各种有毒有害气体、放射性物质、粉尘及废水、废渣、噪声等公害;同时在生产过程中还会发生爆炸、冒顶等灾害及设备事故等。因此,矿山企业在生产中潜在着比一般行业更大的危险性和不安全因素。矿山企业一旦发生生产事故,将对矿山企业从业人员的身体健康和生命安全造成严重威胁,使企业经济上蒙受损失,国家资源或能源遭到破坏,造成恶劣的不良社会影响,这已经极大地影响了矿山企业生产的稳定运行,制约了矿山企业健康稳定的发展。由此看来,及时有效地识别提取出影响企业安全生产的各种隐患信息,进而提前对处于不安全秩序状态的生产要素进行预警,以便使企业能够及时有针对性地对不安全生产要素进行准确的整饬处置,降低安全生产事故发生的概率,防患于未然,是现代矿山企业所必须解决的重要课题。人是企业中最重要的生产要素之一,对矿山企业安全生产中的不放心从业人员进行预警,对于企业正常生产的进行就显得尤为重要。 本文以矿山企业的行为人为中心,针对生产系统中可能发生的安全危机进行事先预测和防范。本文工作主要包括五个部分,首先阐明了课题的来源和背景,以及对不放心从业人员预警的目的和意义。第二部分阐明了对不放心从业人员进行预警的原理及方法,第三部分在对邯邢冶金矿山管理局安全生产事故调查的基础上,探讨了不放心从业人员安全事故隐患因素致因,并给出了预控对策。第四部分应用层次分析法来确定“三违”各项指标权重。最后,依据上面各部分的研究,进行不放心从业人员预警系统软件的开发。 本文对现代矿山企业利用先进的计算机、网络技术来实现现代化的安全信息管理,进而及时高效应用这些安全信息,为企业进行安全生产的人员组织、人员调配,提供决策依据和服务。

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