中国建筑业企业创新发展模式研究

摘要

本文基于企业发展模式的相关理论，研究了中国建筑业企业的创新发展模式，主要包括：⑴通过对发展模式的理论解释并基于伙伴关系理论、价值链理论和知识理论，研究提出了中国建筑业企业创新发展的三种模式，即联盟模式、服务型建造模式和知识经济复合模式，分别构建了以上三种创新发展模式的理论模型，系统地阐述了中国建筑业企业通过三种创新发展模式来提升企业绩效的方法和途径，进而构建了建筑业企业发展模式的创新组合，对企业转变经济增长方式具有重要的理论和现实意义。⑵以上述理论模型中对三种建筑业企业创新发展模式关键要素的分析为基础，构建了中国建筑业企业创新发展模式评价指标体系和建筑业企业的绩效评价体系，研究成果可作为系统、全面和客观衡量三种创新发展模式对促进中国建筑业企业发展和绩效提升的工具。⑶以创新发展模式评价指标体系中的各项指标作为参数进行调研，通过问卷、访谈、专家咨询和案例收集等方式对调研对象采集数据，进而运用排序分析法、相关分析法、聚类分析法、典型分析法等深入分析了三种模式中各项关键要素的表现情况和相互关系，以及与企业绩效指标之间的相互作用关系，剖析了上述三种创新发展模式对于中国建筑业企业绩效提升和创新发展的影响，研究结果分别得出了三种创新发展模式最为核心的关键要素。进而基于理论研究与实证研究所揭示的创新发展作用机理，本文选取了一家典型的中国建筑业企业进行案例分析，提炼与总结其在上述三种创新发展模式方面已有的表现情况和实施策略与绩效，进一步证实了以上三种创新发展模式的有效性与实践意义。

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1 绪论

1.1 论文的研究背景与意义

1.2 国内外研究现状

1.3 论文的研究目标与内容

1.4 论文的研究技术路线

2 企业发展模式理论基础

2.1 企业发展模式相关理论

2.2 伙伴关系理论

2.3 价值链理论

2.4 知识理论

2.5 本章小结

3 中国建筑业企业创新发展模式分析

3.1 国际建筑业企业的发展模式

3.2 联盟模式

3.3 服务型建造模式

3.4 知识经济复合模式

3.5 中国建筑业企业发展模式的创新组合

3.6 本章小结

4 中国建筑业企业创新发展模式实证研究

4.1 建筑业企业创新发展模式实证研究设计

4.2 评价方法

4.3 建筑业企业绩效评价

4.4 建筑业企业创新发展模式评价

4.5 本章小结

5 案例分析

5.1 企业背景介绍

5.2 企业与外部组织的联盟

5.3 企业服务型建造业务的拓展

5.4 企业技术开发与知识创新

5.5 企业创新绩效实现情况

5.6 本章小结

6 结论和建议

6.1 论文的主要研究成果

6.2 论文的研究贡献和创新点

6.3 研究局限性和未来研究建议

参考文献

作者在读期间的研究成果

致谢

附录部分