合作原则和礼貌理论视角下的60分钟访谈节目

摘要

当今社会人与人之间的交往越来越密切，人类的语言交际行为也是多种多样的，在不同的交际情形中人们的会话方式及所使用的礼貌策略也是不同的。电视新闻访谈节目属于特殊的会话现象，自从1950s登上西方历史舞台至今，已经成为各国大众传媒的重要组成部分。1990s电视访谈节目在我国所起的作用和地位也越发的重要。前人对访谈节目做过大量的研究，主要集中在政治访谈中模糊语言的使用，会话结构，话语转换，提问-回答等话语方面的研究，但从合作礼貌方面进行研究的教为稀少。本文以CBS美国60分钟人物访谈为研究对象，运用合作原则和礼貌理论对节目中主持人与嘉宾的会话加以分析研究。
　　 合作原则和礼貌原则是人们的在交际活动中所必须遵循的两个原则，会话是人们日常生活中最普遍的交流方式，会话涉及到交谈双方各自不同的利益，从而难以避免的会产生威胁面子的行为。Leech虽然解释了为什么人们会违反合作原则的这些现象，但它并没有指出具体的策略。随后Brown and Levinson的面子论所阐述的礼貌策略弥补了这一不足，深入的研究了礼貌现象。合作原则，礼貌原则和礼貌策略相互补充完善，它们为研究人类会话提供了坚实的理论基础。
　　 本篇论文搜集了15个视频资料，分别采访了一些政治人物，娱乐明星，平民英雄人物，在每期的采访中都使用了相适宜的会话方式和礼貌策略，同时他们本身的一些言语却违背了相关的会话理论，有些言语甚至是这三个理论无法解释的。这篇论文主要研究了几个问题:第一，主持人与嘉宾在合作原则的理论基础上如何向对方传递信息，又是如何从对方所说的话语中获取信息。第二，主持人与嘉宾他们是如何通过违法会话准则去间接委婉的表达自己的思想。第三，主持人与嘉宾在交谈时，采用什么样的礼貌策略使得自己既尊重对方，又照顾到对方的面子，同时又让自己避免尴尬的局面或者使得关系恶化。第四，在交谈中有哪些现象是这三个理论无法解释的。对于这些问题，本篇论文对60分钟访谈会话做了详细的分析研究，旨在证明Grice合作原则，Leech的礼貌原则和Brown andLevinson的礼貌策略的合理性，同时也指出了以上三个理论的局限性和不足之处。从实践意义来看，本篇论文的研究有助于学生英语的自我学习，更容易欣赏国外访谈的节目，对日常生活的交际行为及跨文化交际都具有实际的指导意义。

目录

声明

ABSTRACT

摘要

CONTENTS

Chapter One Introduction

1．1 The Purpose and Significance of Research

1．2 The Method and Content of Research

1．3 The Brief Introduction of 60 Minutes

1．3．1 The Naissance of 60 Minutes

1．3．2 The Content and Framework of 60 Minutes

1．3．3 The New Development of 60 Minutes

1．4 The Framework of this Paper

Chapter Two Literature Review

2．1 The Literature of CP and PP Theories

2．2 Literature of Interview Studies

2．2．1 The Definition of TV Interview Program

2．2．2 The Literature of Interview Program

Chapter Three Theoretical Framework

3．1 A Brief Introduction to Cooperative Principle

3．1．1 Conversational Maxims

3．1．2 Violation of Conversational Maxims

3．1．3 The Properties of Conversational Implicature

3．2 The Introduction of Politeness

3．2．1 Politeness Principles

3．2．2 The Five Politeness Strategies

Chapter Four Case Analysis of 60 Minutes Interview Program from Cooperative Principle

4．1 Compliance of CP in 60 Minutes Interview Program

4．2 Analysis of Conversational Implicature in 60 Minutes Interview Program

4．2．1 Conversational Implicature Generated by Violation of the Quality Maxim

4．2．2 Conversational Implicature Generated by Violation of the Quantity Maxim

4．2．3 Conversational Implicature Generated by Violation of the Manner Maxim

4．2．4 Conversational Implicature Generated by Violation of Relevance Maxim

Chapter Five Case Analysis of 60 Minutes Interview Program from Politeness Theory

5．1 Analysis of 60 Minutes Interview Program from Politeness Principles

5．2 Case Analysis：Politeness Strategies in 60 Minutes Interview Program

Chapter Six Conclusion

6．1 Major Findings and New Development in explaining conversational phenomena

6．2 Suggestions for Further Exploration

BIBLIOGRAPHY

ACKNOWLEDGEMENTS

PUBLISHED PAPERS