太原市不同性质企业实施职业病防治法的现状调查

摘要

目的：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施，为了全面、准确、系统地掌握本市不同性质企业职业卫生工作开展的情况，掌握全市职业卫生工作的重点和难点，为今后更好地控制职业病的发生打下基础，从职业卫生临督的角度出发，从源头抓起，实施全过程的监督，使职业卫生工作在我市不断地完善。 方法：本课题从职业病防治法所涉及的职业病危害因素现场检测、职业健康临护、职业性相关知识培训等各个方而着手，选择太原市全民、集体、乡镇、三资企业220家，在对各企业进行全面监督执法调查的基础上，以经常性卫生监督报告卡、被监督单位报告卡为依据，收集2005年的相关资料和2004年度的监督统计报表，对不同性质的企业的健康检查资料、检测情况、职业卫生相关知识的培训情况进行统计分析，为今后更好地落实法规规定，实施有效的管理提供科学的依据，对存在的问题提出相应的对策与建议。 内容：1、作业场所职业病危害因素的监测2、职业健康监护3、职业卫生相关知识培训4、职业病诊断与病人保障5、申报职业病危害项目6、职业卫生档案建立情况 结果：1、在职业病危害因素现场检测方面，全民企业的检测率最高。 2、在接触职业病危害因素作业人员的职业性健康检查方面，全民和集体企业的人员受检率高。 3、在职业性相关知识培训方面，全民企业和三资企业的培训率高，而集体企业和乡镇企业的培训率低。 4、职业病发病方面，近年来，职业病发病有增高的趋势。 5、职业卫生档案不健全。 结论：1、全民企业基本能够按照职业病防治法的要求，按时完成职业病危害因素现场检测、职业健康监护工作。 2、全民企业能够按照职业病防治法的要求，完成职业性相关知识培训工作。 3、全民企业建立和完善了规章制度。 建议：今后要进一步加强对乡镇企业的监督管理。

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·综述·我国职业卫生学现状与展望

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