第一个书签之前
目的：
方法：
Abstract
常用缩写词中英文对照表
1 前 言
1.1 问题的提出与研究意义
1.1.1 问题的提出
1.1.2 研究意义
1.1.2.1 理论意义
1.1.2.2 现实意义
1.2 国内外相关研究综述
1.2.1 相关概念
1.2.1.1 手术室护士
1.2.1.2 应对
1.2.1.3 能力
1.2.1.4 手术室护士核心能力
1.2.1.5 手术室突发事件
1.2.1.6 手术室护士应对突发事件能力
1.2.1.7 指标体系
1.2.2 理论基础
1.2.2.1 角色理论
1.2.2.2 核心能力理论
1.2.3 国内外相关研究综述
1.2.3.1 手术室护士核心能力的相关研究
1.2.3.2 手术室突发事件的相关研究
1.3 研究设计
1.3.1 研究目标
1.3.2 研究内容
1.3.3 研究步骤
1.3.4 技术路线
1.3.5 研究方法
1.3.5.1 文献研究法
1.3.5.2 质性研究——半结构访谈法
1.3.5.3 德尔菲法
1.4 数据来源与处理
1.5 论文框架
1.5.1 第一部分 引言
1.5.2 第二部分 手术室护士应对突发事件能力评价指标体系的构建
1.5.3 第三部分 手术室护士应对突发事件能力评价指标权重的设置
1.5.4 第四部分 手术室护士应对突发事件能力评价指标体系的验证研究
1.5.5 第五部分 讨论与结论
1.6 论文的创新点
2 手术室护士应对突发事件能力评价指标体系的构建
2.1 成立研究小组
本课题研究小组成员共有6名，包括副主任护师、研究生导师1名，主任护师、副主任护师、手术室护士长2名，
2.2 专家咨询问卷的形成
2.2.1 半结构式访谈
通过大量文献、专著资料调研，总结出手术室护士应对突发事件能力相关的特征，编制出手术室护士应对突发事件
2.2.2 手术室护士应对突发事件能力评价指标的选择
在阅读大量文献资料的基础上，结合24位手术室护士半结构访谈结果，科研小组成员经讨论后，整理分析出评价
2.2.3 预咨询
在某省选取两所三级甲等综合医院12名副高及以上职称的手术室护士进行小范围的预咨询，为正式的两轮德尔菲
2.2.4 专家函询问卷内容
手术室护士应对突发事件能力评价指标体系专家函询问卷设计主要由三部分构成，第一部分为致专家信，介绍本课
2.3 咨询专家的确定
2.3.1 咨询专家人数的确定
相关文献表明，德尔菲专家函询人数应当确定在15-50人之间[66] ,精度在此范围内随着函询专家人数
2.3.2 咨询专家的纳入标准
2.4 专家咨询过程
2.5 专家函询结果
本研究果将两轮德尔菲专家函询结果数据和专家一般个人信息录入Excel 2016 和SPSS 22.0
2.5.1 专家一般资料
本研究共有33位专家参与了两轮德尔菲专家函询，专家分别来自于北京、广东、山西、福建等11个省
2.5.2 专家积极系数
一般专家的积极性由函询问卷的应答率（RR）来反映，应答率越高，说明函询专家积极性越高。两轮专家函询问
2.5.3 专家权威系数
2.5.4 专家意见集中程度
本研究应用指标重要性评分的均数、满分比、标准差、变异系数来表示专家意见集中程度，均数、满分比越大，标
2.5.5 专家意见协调程度
2.6 讨论与小结
2.6.1 手术室护士应对突发事件能力概念的咨询意见
2.6.2 一级指标专家咨询意见
2.6.3 二级指标专家咨询意见
2.6.4 三级指标专家咨询意见
2.6.5 研究的偏倚及控制
3 手术室护士应对突发事件能力评价指标权重设置
3.1 手术室护士应对突发事件能力评价指标权重设置的方法
3.2 手术室护士应对突发事件能力评价指标权重设置的结果
3.3 讨论与小结
3.3.1 一级指标权重分析
3.3.2 二级指标权重分析
表3-3 应急技能下二级指标权重排序
3.3.3 三级指标权重分析
3.3.4 小结
在手术室护士应对突发事件能力评价指标体系中，指标的权重能够反映各个指标在整个指标体系中价值的高低和相
4 手术室护士应对突发事件能力评价指标体系的验证研究
4.1 评价指标验证研究目的
4.2 评价指标验证研究对象与方法
4.2.1 研究对象
4.2.2 研究工具
本研究在手术室护士应对突发事件能力评价指标体系的基础上，课题小组咨询相关专家，自行设计《手术室护士应
4.2.3 问卷回收
本次调查研究共发放问卷460份，其中有效问卷435份，有效率为94.57%。事先通过导师得知2
4.2.4 统计方法
4.3 手术室护士应对突发事件能力评价指标的信效度分析
4.3.1 调查问卷的回收情况
4.3.2 指标信度分析
信度用于测量结果的一致性、稳定性和可靠性。目前，常用的信度评价的方法有内部信度、分半信度和重测信度[
4.3.3 指标效度分析
效度即有效性和准确度，是指测量指标或手段在多大程度上可以反映出所需测量事物的程度。测量结果要与考察内
**在0.01水平（双侧）上显著相关
该指标体系的一级指标与总体指标体系评价结果的相关系数在0.704-0.919之间，在0.01水平上显
表4-5 二级指标与一级指标之间的相关性分析
**在0.01水平（双侧）上显著相关 *在0.05水平（双侧）上显著相关
**在0.01水平（双侧）上显著相关 *在0.05水平（双侧）上显著相关
4.4 讨论与小结
本研究结果显示，手术室护士应对突发事件能力评价指标体系的二级指标与一级指标之间的相关系数在0.7以下
本研究结果显示，手术室护士应对突发事件能力评价指标体系的三级指标与一级指标之间的相关系数在多在0.7
综上所述，手术室护士应对突发事件能力评价指标体系的信效度采用定性和定量相结合的方法进行测评。经过两轮
5 结论与讨论
5.1 研究讨论
5.1.1 研究方法的可靠性
通过查阅大量的中英文文献及专著，基于角色理论和核心能力理论为支撑，本研究主要采用半结构访谈法、预咨询
德尔菲法本质上是一种利用函询方式的集体匿名思想交流的研究方法。该研究方法的成功关键是对咨询专家的选择
半结构访谈法是研究者根据访谈前准备好的访问提纲,对受访者进行访谈的一种研究方法。本课题小组为了避免D
5.1.2 手术室护士应对突发事件能力评价指标内容分析
5.2 研究结论
5.2.1 厘清了手术室护士应对突发事件能力概念
5.2.2 构建了手术室护士应对突发事件能力评价指标体系
本研究采用文献分析法、半结构访谈法、德尔菲法，初步构建了手术室护士应对突发事件能力评价指标体系，该体
5.3 对策（建议）
5.3.1 加强手术室护士应对突发事件能力培养
5.3.2 建立手术室突发事件应急人员管理制度
5.4 本研究不足之处与展望
参考文献
附录
附录1 手术室护士应对突发事件能力评价指标体系的初步构建 专家函询问卷（第一轮）
第一部分 致专家信
致 谢
在学期间承担/参与的科研课题与研究成果
个人简历
一、基本情况
