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晋华纺织厂工会研究(1949—1966年)

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绪论

1问题的提出及意义

2 研究现状

3 研究思路和基本内容

4 时限选择

1 晋华纺织厂及其工会的概况

1.1 晋华纺织厂发展史

1.1.1民国时期的晋华纺织厂

1.1.2中国共产党接管和改造时期

1.1.3新中国成立后三十年

1.1.4改革开放时期

1.2晋华纺织厂工会的恢复与发展

2 晋华纺织厂工会活动(上篇)

2.1工会的群众生产工作

2.1.1开展劳动竞赛

2.1.2评比劳动模范

2.2工会的劳动保护工作

2.2.1开展卫生检查

2.2.2 加强安全工作

2.2.3 加强女工特殊保护

2.3工会的劳动保险工作

3 晋华纺织厂工会活动(下篇)

3.1工会的群众生活工作

3.1.1完善福利事业

3.1.2开展救济工作

3.1.3开展调查研究

3.2工会的宣传教育工作

3.2.1加强职工思想政治教育

3.2.2提高职工文化水平

3.2.3丰富职工业余生活

3.2.4开展职工体育工作

4 工会工作之检讨与反思

4.1工会与党的关系

4.2工会与行政的关系

4.3工会与工人的关系

致谢

参考文献

攻读学位期间发表的论文

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摘要

晋华纺织厂是山西早期近代工业之一,1919年开始集资创办2009年宣布破产,现已成为山西近代工业的重要遗址。新中国成立之前,在中共领导下晋华纺织厂工会从事工人运动,是一个社会团体。新中国成立后,随着中国共产党地位的改变,工会的职能也相应地发生变化,它带领工人“投身”于国家经济建设当中,具有政治属性。工会的社会性、政治性和群众性在建国初期就引起了中央内部的一场争论,最后以错误批判李立三结束了这场辩论,这直接影响到基层工会的发展。工会职能的转变在私营企业中表现明显,在晋华纺织厂这样的基层国有企业中虽然表现的不是很明显却也悄然发生着变化。
  新中国成立后,晋华纺织厂工会开始组织生产工作。首先,通过开展劳动竞赛与评模活动激发了职工的生产积极性,为晋华纺织厂生产任务的完成提供保障。其次,为了改善职工的生活,工会积极完善福利事业、开展职工救济工作。再者,为了保障职工的生产安全,工会定期组织安全卫生大检查、开展职工安全生产教育。最后,工会积极开展文化娱乐、体育活动,在提高职工文化水平的同时,丰富了职工的业余生活。但工会在开展工作的过程中出现了一系列的问题。工会与行政是互相协助、监督的关系,而实际上工会对行政的协助多一点,监督少一点。工会在党的思想政治领导下开展工作,是党的宣传助手。但在党的“绝对”领导下工会逐渐丧失了工作的主观能动性。工会在“过分”强调职工“生产功能”的历史漩涡中迷失了自己,开始脱离职工群众。因此,晋华纺织厂工会工作中的优缺点为当今国有企业工会提供启示,使工会能够更好地成为党与群众的沟通“桥梁”,政治性、社会性和群众性得到协调发展。

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