摘要
第一章 绪论
1.1 选题背景
1.2 研究内容
1.3 国外绩效管理文献综述
1.4 国内绩效管理研究现状
1.5 研究思路
1.6 研究方法
1.7 研究框架
第二章 绩效管理理论综述
2.1 概念界定
2.1.1 绩效的定义
2.1.2 绩效考评的定义
2.1.3 绩效管理的定义
2.1.4 绩效考评和绩效管理的关系
2.2 绩效管理基本流程
2.3 绩效管理系统方法
2.3.1 KPI方法
2.3.2 平衡记分卡
2.3.3 目标管理
2.3.4 360度考核
第三章 我国企业绩效管理现状与问题分析
3.1 我国企业绩效管理现状概述
3.2 对绩效管理认识问题分析
3.3 绩效管理体系指标与实施方法问题分析
3.4 绩效管理实施者问题分析
第四章 JN广电网络公司绩效管理现状透视
4.1 JN广电网络公司简况
4.2 绩效管理体系的实践
4.2.1 岗位设计和绩效考核
4.2.2 绩效考核流程
4.2.3 绩效考核与薪酬
4.2.4 管理现状调查
4.2.5 问卷调查分析
4.3 公司目前存在的主要问题
第五章 JN广电网络公司绩效管理体系的构建
5.1 JN广电网络公司绩效管理体系构建的原则及目标
5.1.1 构建原则
5.1.2 构建目标
5.2 绩效管理基本模式的选择
5.2.1 绩效管理运作模式
5.2.2 绩效管理考核模式
5.3 效管理体系构建对策选择
5.3.1 确立绩效管理主体
5.3.2 绩效计划管理
5.3.3 绩效实施与管理
5.3.4 绩效考核与评价
5.3.5 绩效反馈
5.3.6 绩效考核结果应用
5.4 绩效体系改进中需注意的问题
5.4.1 注重绩效考核的环境建设
5.4.2 提高员工的积极性
5.4.3 绩效考核要体现监督职能和引导职能
第六章 结论
参考文献
致谢
附录
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