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我国医学情报事业的发展现状研究

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文摘

英文文摘

导师简介及课题指导小组成员

前言

对象与方法

1 我国医学情报研究机构的科室设置调查

2 中华医学会1-15次全国医学信息学术会议论文的统计分析

3 医学情报研究机构近十年来发表论文的统计分析

研究结果

1 我国医学情报研究机构的科室设置调查

1.1 内设科室数量

1.2 内设科室类别

2 中华医学会第1-15次全国医学信息学术会议论文统计分析

2.1 单位统计

2.2 作者统计

2.3 研究主题

3 我国医学情报研究机构近十年发表论文的文献计量分析

3.1 单位统计

3.2 作者统计

3.3 期刊统计

3.4 基金统计

3.5 研究主题

3.6 合作情况

讨论

1 我国医学情报研究机构的发展状况

1.1 我国医学情报研究机构数量不少,有着重要的学术地位

1.2 期刊编辑、文献检索与查新、图书馆服务等仍是重点业务工作

1.3 医学情报研究科室建设有待加强,特色业务科室是新的发展方向

2 我国医学情报机构的研究热点

3 我国医学情报机构的作者群体

3.1 医学情报机构拥有较多的顶级专家,研究水平正在快速提升

3.2 作者群体已初具规模,近五年新出现的高产作者潜力较大

3.3 不同时段均有不同的高产作者,但能长期保持活跃的专家偏少

3.4 学科带头人和学术骨干促进了本单位论文的质量提升

4 我国医学情报研究机构间的合作情况

4.1 高产作者间的合作度与合作率相对较高,合作意识的不断增强

4.2 合作大多局限在本单位内部,跨机构、跨区域合作有待加强

5 建议

5.1 争取领导的重视与支持,加强统一协调与管理

5.2 加强医学情报人才队伍建设,重点培养一批有影响的专家队伍

5.3 加强医学情报理论、方法与学科建设研究

5.4 做好卫生决策咨询,提高医学情报应用价值

5.5 更新观念,转变模式,努力拓展医学情报服务市场

5.6 加强医学情报研究机构间的合作交流

结语

参考文献

综述 我国医学情报事业发展的研究成果

攻读学位期间取得的科研成果

致谢

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摘要

目的:随着世界科技的飞速发展和我国市场经济体制改革的不断深入,新世纪医学情报事业的发展模式及外部环境不断地发生变化。医学情报研究机构固有的管理方式和服务理念已不足以满足社会的要求和自身发展的需要。为应对新的机遇和挑战,制定合理的未来发展规划,本研究对我国医学情报事业的发展现状进行调查和分析,探讨医学情报研机构的机构建设和研究工作的特点和趋势,为医学情报事业的发展和高层决策提供参考,为各级各类医学情报研究机构的教学、科研工作提供有益的借鉴。
   方法:通过对全国20家医学情报(信息)研究机构科室设置情况进行问卷调查,收集医学情报研究机构的科室设置情况;通过文献计量分析,对中华医学会第1-15次全国医学信息学术会议交流的论文和医学情报研究机构近十年来发表的论文进行研究,以得出医学情报研究机构的论文产出情况。
   结果:⑴20家医学情报研究机构的科室设置情况.20家医学情报研究机构共内设科室96个,可分为17个类别。17类科室中,数量最多的科室分别为综合办公室(19个),期刊编辑部(18)个,查新(检索)咨询室(13个),图书(文献)资料室(10个),计算机/网络/信息保障部(10个)。⑵中华医学会1-15次全国医学信息学术会议论文的统计分析。中华医学会1-15次全国医学信息学术会议论文集共收录论文2365篇,其中医学情报研究机构共交流506篇会议论文,占会议论文总量的21.40%。医学情报研究机构有14位专家应邀做大会专题报告35次,占36位专题报告专家总数的38.89%,占76场专题报告总次数的46.05%,遥遥领先于高等院校和其他机构。⑶医学情报研究机构近十年来发表论文的统计分析。检索到103家医学情报研究机构近十年发表的2099篇学术论文,共涉及作者1814位,第一作者共771位。文献的作者合作度和合作率分别为2.56和64.08%。在研究论文涉及的专业方向上,以医学号业研究与进展报道、卫生政策与卫生管理、医学文献检索查新与计量分析、医学情报(信息)资源与网络建设是研究文献量最多的四个主题。
   结论:期刊编辑出版、文献检索与科技查新、图书馆服务等仍是医学情报研究机构的重点业务工作,但医学情报研究科室建设有待加强,特色业务科室成为新的发展方向。医学情报研究机构在医学图书情报领域有着重要的学术地位,其研究范围广泛且特点明显,卫生政策与卫生管理研究日益受到重视。医学情报机构拥有较多的顶级专家,较有影响的作者群体已初具规模。高产作者间的合作度与合作率相对较高,但合作大多局限在本单位内部,跨机构、跨区域合作有待加强。为促进医学情报机构建设,提高医学情报研究水平,应争取国家(卫生部)顶层领导的重视与支持,加强统一协调与管理;加强医学情报人才队伍建设,重点培养造就一批有影响的专家队伍;加强医学情报理论、方法与学科建设研究,做好卫生决策咨询,产出有影响力的研究成果,提高医学情报应用价值;更新观念,转变模式,加强医学情报研究机构间的合作交流,努力拓展医学情报服务市场。

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