摘要
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究现状
1.2.1 虚拟咨询企业的演变及研究现状
1.2.2 虚拟团队的研究现状
1.2.3 存在的主要问题
1.3 研究思路及研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 本文的创新及不足之处
第二章 相关概念及基本原理
2.1 社会网络分析法
2.1.1 社会网络
2.1.2 社会网络的类型
2.1.3 社会网络分析
2.2 虚拟咨询团队
2.2.1 虚拟咨询团队的特征
2.2.2 虚拟咨询团队较传统组织形式的优势
2.2.3 虚拟咨询团队的结构及其发展趋势
2.3 社会网络分析在虚拟咨询团队构建中的应用
第三章 社会网络分析方法在虚拟咨询团队构建中的研究
3.1 社会网络分析工具——UCINET软件介绍
3.2 数据采集与分析处理
3.3 取样说明
3.4 模网络矩阵算法分析
3.4.1 数据从2-模到1-模转换的矩阵算法
3.4.2 利用ucinet软件进行2-模到1-模的转换
3.5 二部“2-模图”分析
3.5.1 二部数据的构建
3.5.2 二部图的构建与分析
3.6 模网络点的度数中心度分析
3.6.1 绝对度数中心度
3.6.2 相对度数中心度
3.6.3 点的度数中心度分析
3.7 虚拟咨询团队模型
3.7.1 解决者-解决者团队模型
3.7.2 问题-问题模型
第四章 虚拟咨询团队的保障机制
4.1 虚拟咨询团队的沟通技术及设备
4.2 虚拟咨询团队成员的选拔
4.3 虚拟咨询团队成员的信用考察机制
4.4 虚拟咨询中咨询客户的满意度考察
4.5 虚拟咨询团队的收入分配
第五章 结论及展望
5.1 结论
5.2 展望
参考文献
致谢
攻读学位期间研究成果
个人简况及联系方式
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