滨州高新区企业技术创新现状及对策分析

摘要

在日趋激烈的市场竞争中，技术创新成为企业的核心竞争力，能否在市场中争得一席之地，关键看技术创新能否跟上市场节奏。建设国家高新区是党中央、国务院为发展高新技术、推动产业结构升级、提升国际竞争力而做出的重大决策部署，截至到2015年底全国已经有146个国家高新区，为我国发展高新技术产业，加快推动创新驱动战略发挥了引领作用。
　　滨州高新区是山东省政府批准的省级高新区，2009年在小营办事处成立，成立几年来高标准规划工业园区，大力招商引资，发展高新技术产业，并启动了升级为国家高新区的工作，但目前存在企业数量较少、规模较小、技术创新能力较低，企业核心竞争力不强等问题。本文力图在国内外关于创新、企业技术创新相关理论和研究的基础上，积极对比借鉴周边先进高新区的成功经验和优秀做法，对滨州高新区企业技术创新能力不强的原因进行分析，并提出有针对性、可操作性的对策建议，为企业发展提供思路，为高新区有关部门提供政策依据。
　　全文先对研究滨州高新区企业技术创创新的背景、意义、主要研究内容和研究方法进行阐述，然后对国内外关于创新理论的研究、影响企业技术创新的因素等文献进行综述，对常见的企业技术创新模式进行回顾，为后文分析进行铺垫。而后，对滨州高新区产业发展情况及企业技术创新现状进行概述，并从滨州高新区企业研发经费投入情况、企业技术中心建设情况、人才队伍情况、专利申请及授权情况对企业创新能力进行论述其中存在的问题。接着，分外部环境因素和内部环境因素两个方面，对造成滨州高新区企业技术创新能力不强的问题进行原因分析。外部环境因素方面主要是滨州高新区区位优势不强，难以聚集创新要素，创新服务体系不完善，政府对企业技术创新支持力度有限，高层次创新创业人才短缺，产业带动不明显。企业内部环境因素方面主要是滨州高新区企业家创新能力有限、企业科技创新战略不清晰、研发经费投入不足、技术创新人才数量少，未建立自己的技术中心、产学研互动水平低等原因。最后，针对上述原因分两方面提出了对策建议。企业技术创新外部环境方面：要充分发挥政府在企业技术创新中的作用，完善科技金融服务体系，完善社会化服务体系。企业内部环境方面：一是建立科学的技术创新战略，二是建立完善的人才激励制度，三是建设创新的企业文化。
　　最后指出，企业技术创新能力不强是园区发展过程中难以避免的阶段，只要认清状况，有针对性地制定政策、为企业创新营造良好环境，就能实现快速发展。

目录

声明

第1章 绪 论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3 研究内容

1.4 研究方法

第2章 文献综述与理论基础

2.1 关于技术创新的文献综述

2.1.1 关于技术创新内涵和特点的文献综述

2.1.2 关于技术创新主体的文献综述

2.1.3 关于技术创新的影响因素的文献综述

2.2 关于企业技术创新的相关理论

2.2.1 生命周期理论

2.2.2 技术创新理论

第3章 滨州高新区企业技术创新现状及主要问题

3.1 滨州高新区产业发展概况

3.2 滨州高新区企业技术创新中的主要问题

3.2.1 滨州高新区企业研发经费投入偏低

3.2.2 滨州高新区企业高端人才欠缺

3.2.3 滨州高新区企业技术创新平台数量较少

3.2.4 滨州高新区企业专利申请及授权偏少

3.3.5滨州高新区企业获得科技奖励偏少

3.3.6滨州高新区企业企业产学研合作层次较低

第4章 滨州高新区企业技术创新中问题的原因分析

4.1 企业创新外部环境方面的原因

4.1.1 区位优势不明显，创新要素聚集不足

4.1.2 创新服务体系不够完善，未形成科技创新氛围

4.1.3 政府对企业技术创新在资金、财税、金融等方面支持力度有限

4.1.4 高层次创新创业人才不足

4.2 企业技术创新内部环境方面

4.2.1 企业家创新能力有限

4.2.2 企业科技创新战略不清

4.2.3 企业研发经费投入不足

4.2.4 企业未建立自己的技术创新中心

4.2.5 企业技术创新人才短缺

4.2.6 产学研互动水平低

第5章 提升企业技术创新水平的对策和建议

5.1 为企业创造良好的技术创新外部环境

5.1.1充分发挥政府在技术创新过程中的作用

5.1.2 强化金融体系的支撑

5.1.3 完善社会化服务体系的建设

5.2 打造企业自身技术创新的良好内部环境

5.2.1 建立科学的企业技术创新战略

5.2.2 建立健全人才培养和激励机制

5.2.3 培育创新的企业文化

结语

参考文献

致谢