天津力神电池股份有限公司HER系统的设计与实现

摘要

天津力神电池股份有限公司是一家拥有自主知识产权、有自己的核心技术的、专业从事锂离子电池技术的研发、生产和经营的股份制高新技术企业。以下简称:力神电池公司，力神电池公司凭借自主知识产权和创新机制，以及国家新能源产业政策的大力支持，在短短几年的时间里迅猛发展，目前已经成为迄今国内投资规模最大、技术水平最高的从事锂离子电池专业生产企业，已跻身子世界锂电行业前列。力神电池公司在迅速发展与成长，现有职员一万余人，人力资源部必须积极改进工作方法、提高对自身工作的要求和效率，不断满足公司各部门在人力资源方面的需求，适应公司战略发展的需要。人力资源部要实现工作变革和效率提升，必须借助于先进的信息工具，从繁琐的日常事务中解放出来，从而在复杂多变的环境中应对自如。
　　本文在系统需求分析方面，会结合本公司实际采用会议讨论方式获得公司需求，进而会设计出用例图，结合实际会采用用例驱动模式，通过用户沟通，敲定各功能模块设计;根据实际用例图设计出系统类图，进而对本系统进行非常详细的分析与定型，最终确立类之间的关系等。
　　在具体实施过程，结合力神公司实际情况将采用面向对象的方法，使用C/S结构，采用.NET开发框架，采用统一建模语言(UML)对本系统进行全面分析，力神公司EHR系统的开发不仅包括后台数据库的建立、维保，而且涉及前台的应用程序等。在管理系统上，数据库采用了微软的SQL Server，采并使用了ASP与数据库两者结合的技术进而建立相关数据库查询管理系统，使用交互的动态的Web画面来实现。力神公司EHR系统能够很好的为本企业管理服务，对职员和人力资源进行规范化、标准化管理，每个职员均能够登录本系统同时能够进行编辑密码，可查看考勤、薪资情况，添加人力资源管理透明度;管理者利用该系统节省了时间和精力，大大提高了企业的竞争力，使人力资源整体规范化，适应了企业的发展，企业还通过互联网等发布企业招聘信息，应聘者可以在上面填写相关资料，然后清晰地完成企业信息化管理。
　　为提高工作效率，规范业务流程、增值服务，实现人力资源信息化管理，公司EHR管理系统在充分理解客户需求的基础上，已经成功进行了测试，并已上线，实践证明该系统成功的满足了力神公司的战略发展需求和技术要求。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 系统开发的背景

1．2 国内外研究现状

1．3 解决的主要问题

1．3．1 树立强悍的企业形象，实现信息化

1．3．2 激发企业竞争力

1．3．3 减轻部门工作负担，提高部门工作效率，降低成本

1．4 本文的主要工作

1．5 论文的组织结构

第2章 需求分析

2．1 系统概述

2．2 系统目标

2．3 系统需求获取模式

2．3．1 系统需求获取主要问题

2．3．2 系统需求获取方法

2．4 系统需求描述

2．4．1 功能性需求

2．4．2 非功能性需求

第3章 系统架构设计

3．1 系统设计目标和原则

3．2 系统架构设计

3．2．1 总体设计

3．2．2 网络架构设计

3．2．3 技术架构设计

3．3 系统组件功能架构

3．3．1 该系统的组件设计

3．3．2 系统安全架构

第4章 系统详细设计

4．1 系统建模

4．1．1 系统静态结构图

4．1．2 系统动态结构图

4．2 系统数据库设计

第5章 系统实现

5．1 系统体系结构

5．2 数据库访问层

5．3 业务逻辑层

5．4 常用处理组件层

5．5 项目试运行

5．6 用户登录界面

5．7 后台管理界面

5．8 查询功能

第6章 结论

参考文献

致谢