声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究思路与研究方法
1.3.1 研究思路和研究框架
1.3.2 研究方法
1.4 论文创新点
第2章 文献综述
2.1 股权激励的相关研究
2.1.1 股权激励理论
2.1.2 公司股权激励与绩效的相关研究
2.2 公司投资的相关研究
2.3 股权激励对公司投资影响的研究
2.4 研究述评
第3章 相关概念和理论分析
3.1 相关概念界定
3.1.1 管理层
3.1.2 股权激励
3.1.3 投资非适度
3.2 理论基础
3.2.1 委托代理理论
3.2.2 产权理论
3.2.3 人力资本理论
3.2.4 经理自主权理论
3.2.5 信息不对称理论
第4章 中小板上市公司股权激励和非适度投资现状分析
4.1 中小板发展概况
4.2 中小板公司实施股权激励现状
4.2.1 股权激励实施现状
4.2.2 中小板上市公司终止实施股权计划现状
4.2.3 中小板上市公司经理层实施股权激励评价
4.3 中小板企业非适度投资的形成机理
第5章 股权激励对投资影响的实证研究
5.1 样本选取与数据来源
5.2 研究假设
5.2.1 股权激励实施前的投资水平
5.2.2 股权激励的强度、股权激励的方式与投资强度
5.3 研究模型构建与变量设计
5.3.1 股权激励实施前的投资水平模型
5.3.2 股权激励的强度、股权激励的方式与投资强度模型
5.4 实证检验
5.4.1 股权激励实施前存在投资不足检验
5.4.2 股权激励的强度、股权激励的方式与投资强度关系检验
5.5 本章结论
第6章 政策建议
6.1 薪酬结构与股权激励的匹配调整
6.2 依据不同成长阶段设计激励方案
6.3 合理确定股权激励的强度
6.4 追随市场变化,灵活调整股权激励方案
6.5 股票期权手段加强对高管流动的约束
6.6 完善公司内部运营环境和监督机制
结语
参考文献
致谢