声明
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究内容和研究方法
1.5 本文创新点
2.1 相关概念
2.2 传统薪酬模式
2.3 宽带薪酬的优劣势
2.4 宽带薪酬设计的原则和流程
2.5 小结
3.1 宽带薪酬的国内外研究启示
3.2 神东煤炭集团简介
3.3 神东煤炭集团人力资源现状及现行的薪酬体系
3.4 神东煤炭集团员工对薪酬的满意度调查
3.5 神东煤炭集团薪酬体系存在的问题
3.6 小结
4 基于宽带薪酬的神东煤炭集团薪酬方案设计
4.1 宽带薪酬设计的目标
4.2 宽带薪酬设计的思路
4.3 宽带薪酬设计的原则
4.4 神东煤炭集团岗位分析与岗位评价
4.5 神东煤炭集团薪酬方案设计
4.6 薪酬结构设计
4.7 具体岗位薪酬设计
5.1 思想保障
5.2 组织和制度保障
5.3 资金和技术保障
结论
1、研究结论
2、研究不足
参考文献
在学研究成果
致谢