声明
摘要
前言
一、我国对外劳务合作中劳务人员权益受损情况及法律保护现状
(一)我国对外劳务合作中劳务人员权益受损的表现
(二)我国对外劳务合作劳务人员权益保护立法现状
二、我国对外劳务合作中劳务人员权益受损害的原因
(一)我国对外劳务合作劳务人员权益保护法律法规不健全
(二)我国政府保护理念有偏差,机构设置不合理
(三)我国对外劳务合作企业经营理念错误,经营不规范
(四)劳务人员素质不高,自我保护意识和能力较差
(五)我国与国际劳工立法联系较少
(六)对外劳务合作中的合同不规范
三、菲律宾海外劳工权益保护制度及其借鉴
(一)菲律宾海外劳工权益保护的主要法律制度
(二)菲律宾海外劳工权益保护的政府机构设置及其职责
(三)菲律宾海外劳工权益保护的重要举措
(四)我国对菲律宾海外劳工权益保护制度的借鉴
四、完善对外劳务合作中劳务人员权益保护的建议和思考
(一)完善我国对外劳务合作方面的法律法规
(二)完善对外劳务合作中的法律适用的规定
(三)理顺对外劳务合作管理体制,充分发挥政府在对外劳务合作中的保护作用
(四)加强对外劳务合作企业管理,规范市场秩序
(五)加强培训,提高劳务人员综合素质
(六)构建跨国劳务合作机制
参考文献
致谢