基于Web的社会科学院老干部人事管理系统的设计与实现

摘要

社会科学院是我国重要的学术研究机构，国内众多精英人才都在社科院中任职，时光荏苒，光阴流逝，这些精英人才也会变老，为了能够对老干部的基本信息进行维护，从而更好的针对老干部们的专业素质，为其分配力所能及的工作，使其更好的发挥自己的余热，同时，为其安排合理的文体活动，增强老干部的身体素质，丰富其精神活动，中国社会科学院决定进行老干部人事管理系统的建设。
　　老干部人事管理系统是通过对老干部的人事业务数据采集、整理、整合、存储、传递等数据处理，在完成业务分析后，选用时下行业内流行的系统开发框架和技术对人事信息、人事活动等管理的系统。人事管理系统作为企业资源计划系统的重要组成部分，承担企业核心人事资源的管理活动，对企业人事业务管理的规范化、信息化和系统化有举足轻重的作用。随着人事管理系统的信息化发展，社会科学院老干部人事管理系统建设的紧迫性也日益加剧。
　　社会科学院老干部人事管理系统依托现有社科院ERP系统，选用B/S体系完成建设;选用Structs2+Spring+Hibernate搭建系统框架;选用Java作为系统表层和底层开发语言;选用管理数据规模较小的MySql数据库作为老干部人事管理系统的后台支撑数据库;系统Web应用服务器选择TomCat。最后，成功的实现了社会科学院老干部人事管理系统。
　　老干部人事管理系统由四个子模块组成:老干部信息管理模块、项目工作管理模块、文体活动管理模块和系统管理模块。老干部信息管理模块负责完成成员账号管理、老干部的个人基本资料的信息化管理、多权限查询管理、个人补贴管理。项目工作管理是针对离退休老干部带团队开展项目工作的管理，主要包括项目基本资料管理、项目经费管理、参与成员管理及项目完结的奖励管理。文体活动管理模块负责管理组织和管理老干部文体类活动的相关数据。系统管理模块主要由用户权限管理、报表统计管理和参数与日常管理三部分组成。
　　本系统为社会科学院开发了一套基于老干部特殊群体的人事管理系统，支持统一规范化的数据管理和集中的数据信息化采集，提高了老干部人事管理效率。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 系统开发背景

1．2 国内外研究现状

1．3 解决的主要问题

1．4 本文的主要工作

1．5 论文的组织结构

第2章 需求分析

2．1 老干部人事管理系统概述

2．2 系统功能需求分析

2．2．1 老干部信息管理模块

2．2．2 项目工作管理模块

2．2．3 文体活动管理模块

2．2．4 系统管理模块

2．3 系统非功能性需求分析

第3章 系统概要设计

3．1 系统技术架构设计

3．1．1 系统物理架构

3．1．2 系统逻辑架构

3．2 系统功能架构

第4章 系统详细设计

4．1 技术路线与管理

4．1．1 技术路线

4．1．2 技术管理

4．2 程序设计

4．2．1 类图设计

4．2．2 包设计

4．3 系统功能详细设计

4．3．1 老干部信息管理模块详细设计

4．3．2 项目工作管理模块详细设计

4．3．3 文体活动管理模块详细设计

4．3．4 系统管理模块详细设计

4．4 数据库设计

4．4．1 数据库设计概述

4．4．2 表结构详细设计

第5章 系统实现与测试

5．1 系统实现

5．1．1 老干部信息管理模块的实现

5．1．2 项目工作管理模块的实现

5．1．3 文体活动管理模块的实现

5．1．4 系统管理模块的实现

5．2 系统测试

5．2．1 测试用例设计

5．2．2 系统测试用例详细设计

第6章 结论

参考文献

致谢