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导言
(一)选题意义
(二)研究现状
(三)主要研究方法
(四)研究重点、难点与创新点
1.研究重点与难点
2.本文的创新之处
一、行政伦理与公共服务型政府的相关概念与理论阐释
(一)行政伦理的内涵
1.行政伦理概念的提出
2.中国学者对行政伦理的界定
3.西方行政伦理的内容体系
(二)公共服务型政府的内涵及其伦理价值取向
1.公共服务型政府的提出及其涵义
2.公共服务型政府的一般特征
3.公共服务型政府的伦理价值取向
二、中国公共服务型政府建设中存在的伦理问题及其原因
(一)中国公共服务型政府建设的变迁过程
1.行政控制型政府时期
2.集权型政府时期
3.经济建设型政府时期
4.公共服务型政府建设时期
(二)当前中国公共服务型政府建设中存在的伦理问题
1.经济方面的贪污腐化、权力寻租现象
2.政治方面的责任淡漠、官僚主义现象
3.人事方面的任人唯亲、裙带关系现象
4.法纪方面的违规违纪、忽视程序现象
(三)当前中国公共服务型政府建设伦理问题产生的原因
1.政治制度不够完善,公共服务型政府建设缺乏制度保障
2.存在行政立法缺陷,没有把行政伦理要求纳入法制建设的范畴
3.监督机制不健全,公民的监督权没有得到有效的实现
4.在行政过程中,行政伦理方面的激励处罚机制不到位
5.行政人员行政伦理意识不强,行政伦理人格不完善
三、基于行政伦理学的中国公共服务型政府建设的路径选择
(一)行政伦理对构建公共服务型政府的伦理要求
1.行政伦理对于行政体制要求
2.行政伦理对于行政领导要求
3.行政伦理对于行政决策要求
4.行政伦理对于行政监督要求
5.行政伦理对于行政效率要求
(二)行政伦理背景下公共服务型政府建设的指导思想
1.树立正确价值观——全心全意为人民服务
2.树立公正理念——促进社会公平
3.树立责任理念——执政为民
4.树立自律意识——廉洁奉公
(三)行政伦理视阈下提升公共服务型政府建设水平的路径与策略
1.完善政治制度,加强公共服务型政府建设的制度保障
2.实行权威性立法,把行政伦理要求纳入法制建设的范畴
3.强化社会监督,建立由公民参与的行政伦理评估系统
4.扬善抑恶,完善行政人员在行政伦理方面的激励处罚机制
5.加强对行政人员伦理教育,培养行政主体的行政伦理人格
结语
参考文献
在校期间的研究成果及发表的学术论文
致谢