人力资本对区域经济增长的影响研究——以青岛市为例

摘要

我国的经济发展在经历了几十年的快速增长之后，增长速度开始出现下降的趋势。过去以物质投资和出口拉动经济增长的模式也逐渐受到质疑，作为山东省重要组成部分的青岛市也遇到了同样的问题。研究学者们经过实证分析发现，人力资本是影响经济增长的重要因素。对于区域经济发展来说，物质资本的不断增加的确是经济增长的有效途径，但是物质资本收益率遵循边际递减规律，随着物质资本存量的增加，其收益率也开始减小，但人力资本确恰恰相反，其边际收益率是一直保持递增的，人力资本的这种优越性是其他任何生产要素都不能相比较的，所以人力资本积累的不断增加对经济增长的作用也将会越来越显著。因此，青岛市在进行经济建设时，要随时关注人力资本的影响，不断改善青岛市的人力资本质量水平，提高人力资本综合存量，使它在青岛市的经济发展中发挥更大的推动作用。
　　本文首先介绍了选题背景、研究目的及文章的框架结构，提出文章创新点。然后阐述了人力资本理论的发展过程，并在此基础上对青岛市经济发展与人力资本现状做出说明。接着，从人力资本的总量结构、受教育结构、健康保障条件和科研基础等四个方面建立了人力资本指标体系，根据研究需要，选用因子分析法测算出青岛市的人力资本综合存量，并建立人力资本回归模型，运用计量经济方法，论证了青岛市人力资本与经济增长之间存在长期的协整关系，并通过协整分析揭示出目前青岛市经济发展中存在的不足，并据此提出相关的政策建议。

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第1章 绪论

1.1 选题背景

1.2 研究目的与意义

1.3 研究思路与研究方法

1.4 论文的研究框架

1.5 主要创新点

第2章 人力资本与区域经济增长理论概述

2.1 人力资本理论的提出与发展

2.2 人力资本与区域经济增长影文献综述

第3章 青岛市经济发展与人力资本现状

3.1 青岛市经济发展现状

3.2 青岛市人力资本发展现状

第4章 青岛市人力资本综合存量的测算

4.1 人力资本的测量

4.2. 构建人力资本综合评价指标体系

4.3 青岛市人力资本存量的测算

第5章 青岛市人力资本对区域经济增长的实证研究

5.1 经济总量的测算

5.2 物质资本的测量

5.3 人力资本对经济增长影响的协整分析

5.4 人力资本回归模型的确定

5.5 青岛市提高人力资本水平的政策建议

第6章 结论与展望

6.1 结论与展望

6.2 不足之处

参考文献

攻读学位期间的研究成果

致谢

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