大学生村官计划中存在的问题及对策研究

摘要

从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,这是经中央同意,中央组织部等有关部门决定的一项关于新农村建设与大学生就业的重大决策。是在我国社会主义新农村建设以及大学生就业难的国情下出台的一项重大政策措施,如今,大学生村官计划已在全国各个省市如火如茶地展开,引起了社会各界的广泛关注,还有学术界的广泛讨论。对于该计划的实施情况以及存在的问题,本文基于事实,对此进行了较为全面系统地阐述。
　　 本文主要分为五个部分。从文章的选题出发,介绍了大学生村官计划的总体发展状况,大学生村官计划的实施现状及主要成效,以及其中存在的问题并作了原因分析,最后针对这些问题提出了相应的政策措施。大学生村官计划经历了自发探索、试验、全面发展三个阶段,对新农村建设,农村基层政权建设及党在农村领导的加强都有积极的作用。并形成了全国发展的局面,但是大学生村官计划也存在着大学生村官自身的能力缺陷,政策制定以及执行中的一系列问题,这就需要政府相关部门在大学生村官计划中的政策制定及管理、评价监督、保障方面加以增强。