基于契约动机的民营上市公司盈余管理问题研究

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目前国内对盈余管理动机的研究主要集中于资本动机，对契约动机的研究相对较少。影响盈余管理行为的契约有两种：报酬契约与债务契约。本文以民营上市公司为对象，研究报酬契约与债务契约对盈余管理行为的影响。在具体的模型设计上，本文用管理层报酬与管理层的持股比例作为报酬契约的代理变量，负债权益比作为债务契约的代理变量，来研究这三者与盈余管理程度的相关关系。经实证分析，得出如下结论：第一，管理层报酬与盈余管理程度呈现显著正相关关系，管理层报酬越高，为了满足报酬契约中相关的规定，管理层越有动机进行盈余管理以获得较高报酬；第二，管理层持股比例与盈余管理程度的相关关系是非线性的。在0-24％的区间上，管理层持股比例与盈余管理程度负相关，管理层持股比例越高，盈余管理程度越低，利益趋同效应占主导地位。在24％-31％区间上，管理层持股比例与盈余管理程度正相关，管理层持股比例越大，盈余管理程度也越大，壕沟防守效应占主导地位。在区间31％-100％区间上，管理层持股比例越大，利益趋同效应占主导地位；第三，负债权益比率与盈余管理程度呈现显著正相关关系，随着负债权益比的提高，盈余管理程度也有所增加。

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作者
成小平;
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作者单位

沈阳理工大学;

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授予单位沈阳理工大学;
学科企业管理
授予学位硕士
导师姓名蔡锐;
年度 2011
页码
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原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类私营企业;
关键词
民营上市公司; 盈余管理; 管理层报酬; 管理层持股; 负债权益比;

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