国有企业建立和规范公司法人治理结构探讨

摘要

根据党的十五届四中全会精神:为了适应社会化大生产和市场经济的要求,国有大中型企业要建立起现代企业制度,实行规范的公司制改革.特别要形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构,这是公司制的核心.公司法人治理结构的建立和完善,不单是公司内部组织机构的简单设立,首先必须为其创造一个良好的外部环境,如政企彻底分开,形成法人财产权等等,只有各种条件到位,公司的治理结构才能是神形俱似.虽然一些发达国家的企业治理结构已相当健全,但我们有自己的国情,不能生硬的照搬人家的东西,只能是借鉴别人的有用经验,弥补自己的不足之处,形成一套自己独特的治理结构.在公司法人治理结构中,人是关键,不管是董事长还是总经理,其行为是否规范,直接影响到公司治理结构发挥效率的高低,只有通过形成经理市场、改革人事制度、改变收入分配方式等手段建立有效的激励与约束机制,才能规范其行为,使公司治理效率充分发挥出来.

目录

引言

一.所有权与经营权的分离是建立公司法人治理结构的前提条件也是必要条牛

(一)、两权的分离决定了企业必须建立和规范公司法人治理结构

(二)、我国的国有企业属于两者分离的企业，具有独自的治理结构特点

(三)、规范公司法人治理结构必须进一步深化两者分离

二.我国国有企业在建立和规范公司法人治理结构中存在的障碍及出现的问题

(一)、我国国有企业在建立和规范公司治理结构中存在的障碍

(二)、我国国有企业在建立和规范公司治理结构中出现的问题

三.加速政企分开，建立企业国有资产管理、运营和监督机制

(一)、继续推进政企分开，使改制后的公司真正成为独立的法人实体和市场主体

(二)、建立符合市场要求的企业国有资产管理、运营和监督机制

四.我国国有企业建立和规范公司法人治理结构的对策

(一)、建立和规范公司组织结构是建立法人治理结构的基本内容

(二)、针对国有企业治理结构存在的缺陷，制定相应的对策

(三)、建立起对公司经理人员激励与约束相结合的机制

注释

参考文献