声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景及研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究目标及研究内容
1.3.1 研究目标
1.3.2 研究内容
1.4 研究方法及研究思路
1.4.1 研究方法
1.4.2 研究思路
第2章 相关理论综述
2.1 国有企业改革历程及当前的改革
2.1.1 国有企业改革历程
2.1.2 当前国企改革的特点
2.2 公司治理结构理论
2.2.1 公司治理结构的定义
2.2.2 公司治理结构的架构
2.2.3 公司治理结构的特征
2.2.4 公司治理结构的不同模式
2.3 股权结构理论
2.3.1 股权结构的定义
2.3.2 股权结构的类型
2.4 股权结构与公司治理结构的关系
2.4.1 股权结构决定公司治理结构的有效性
2.4.2 股权多元化对公司治理结构的作用
第3章 HY公司治理结构与股权结构分析
3.1 HY公司概况及行业背景
3.1.1 HY公司概况
3.1.2 行业背景分析
3.2 HY公司治理结构现状与问题分析
3.2.1 HY公司的治理结构
3.2.2 董事会现状与问题分析
3.2.3 监事会现状与问题分析
3.2.4 经理层现状与问题分析
3.3 HY公司治理结构问题的原因分析
3.3.1 国有企业委托——代理关系
3.3.2 国有企业内部人控制
3.4 HY公司股权结构现状与问题分析
3.4.1 股东的独特性
3.4.2 股东的唯一性
3.4.3 股权多元化改革面临的障碍
第4章 HY公司治理结构优化方案
4.1 HY公司治理结构优化原则与思路
4.1.1 HY公司治理结构优化原则
4.1.2 HY公司治理结构优化思路
4.2 HY公司治理结构优化方案设计
4.2.1 董事会优化方案
4.2.2 监事会优化方案
4.2.3 经理层优化方案
4.2.4 加强HY公司的信息披露
第5章 HY公司股权多元化改革方案
5.1 HY公司股权多元化改革的必要性
5.2 HY公司股权多元化目标、原则
5.2.1 股权多元化改革的目标
5.2.2 股权多元化改革的原则
5.3 “内向”式股权多元化
5.3.1 员工持股计划
5.3.2 经营者持股
5.3.3 债转股
5.4 “外向”式股权多元化
5.4.1 引进战略投资者
5.4.2 股票上市
第6章 结束语
6.1 本文的主要工作
6.2 本文研究的不足与展望
参考文献
致谢