运营管理平台资源管理子系统的设计与实现

摘要

企业运营管理是管理者通过综合考虑企业各类运营要素，建立与维护各要素间的平衡关系，在优化各运营要素基础上谋求系统最优的高级管理活动。中高层领导者必须能够抓住企业系统的关键要素，根据市场变化以及竞争环境的变换，调整不同要素间的关系，使之协调与契合，以增强企业核心竞争力确保企业成功经营。因此构建企业运营体系就是要树立中高层领导着眼全局抓住重点的战略思想。
　　本文为根据当前工作环境以及分析当前运营系统的需求后，采用面向对象的软件开发方法，利用JAVA编程语言、ORALCE数据库等相关技术进行订单、人力资源以及项目小组的管理，通过对订单管理、资源计划、人员管理、项目管理、小组管理功能的完成，设计了“运营管理平台”的资源管理子系统，解决了人外包企业人力资源管理的标准化以及信息安全等问题。
　　运营管理平台资源管理子系统主要实现的是订单管理以及人力资源管理功能，按照业务模块划分为5个模块:(1)订单管理模块，主要功能包括新增订单、编辑订单、订单生效、强制完成订单，是实现行业负责人角色对客户发出的订单进行管理操作;(2)资源计划模块，主要功能包括新增资源计划、技能汇总，是实现开发部负责人对客户的订单进行用人要求的满足制定计划的工作;(3)人员管理模块，主要功能包括查询项目预留的人员列表、对待派出人员进行派出操作、对待释放人员进行释放操作，是实现开发部负责人对人员进行查询、派出、释放的管理;(4)项目管理模块，主要功能包括新增项目、编辑项目、更改项目状态，是实现PMO人员对公司所有项目进行日常管理;(5)小组管理，主要功能包括新增小组、编辑小组、启用/解散小组、删除小组，是PMO人员对项目中的小组进行日常的管理维护。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 项目背景

1．2 目标与内容

1．3 论文章节安排

第2章 开发方法及相关技术

2．1 面向对象的软件开发方法

2．2 SSH技术架构

2．2．1 Spring

2．2．2 Struts 2

2．2．3 Hibernate

2．3 jQuery框架

第3章 需求分析

3．1 用例分析

3．1．1 行业负责人用例

3．1．2 开发部负责人用例

3．1．3 PMO用例

3．2 动态行为模型

3．2．1 新增订单行为模型

3．2．2 编辑订单行为模型

3．2．3 订单生效行为模型

3．2．4 强制完成订单行为模型

3．2．5 新增资源计划行为模型

3．2．6 资源计划技能汇总行为模型

3．2．7 人员派出行为模型

3．2．8 人员释放行为模型

3．2．9 项目管理新增项目行为模型

3．2．10 项目管理编辑项目行为模型

3．2．11 项目管理改变项目状态行为模型

3．2．12 小组管理新增小组行为模型

3．2．13 小组管理编辑小组行为模型

3．2．14 解散／启用小组行为模型

3．2．15 删除小组行为模型

3．3 系统开发环境

第4章 系统设计

4．1 系统体系结构

4．1．1 系统核心框架层次结构

4．1．2 网络结构设计

4．2 功能模块设计

4．2．1 订单管理模块

4．2．2 资源计划模块

4．2．3 人员管理模块

4．2．4 项目管理模块

4．2．5 小组管理模块

4．3 数据库设计

第5章 系统实现

5．1 订单管理模块实现

5．1．1 新增订单

5．1．2 编辑订单

5．1．3 订单生效

5．1．4 强制完成订单

5．2 资源计划模块实现

5．2．1 新增资源计划

5．2．2 技能汇总

5．3 人员管理模块实现

5．3．1 人员派出

5．3．2 人员释放

5．4 项目管理模块实现

5．4．1 新增项目

5．4．2 编辑项目

5．4．3 更改项目状态操作

5．5 小组管理模块实现

5．5．1 新增小组

5．5．2 编辑小组

5．5．3 解散／启用小组

5．5．4 删除小组

第6章 结论

参考文献

致谢