飞速网络公司人事管理系统的设计与实现

摘要

如今，互联网技术得到了空前的发展和普及，计算机科学也日渐成熟，企业的办公方式也越来越趋向于信息化、自动化、网络化。但部分企业在人事的管理上，还停留在通过手工处理的层次，这不仅导致降低了工作的效率，也为不利于企业运营和管理。在本文中，通过充分的调研和分析，设计并且实现了一个人事相关信息的管理系统，用以提升企业在处理人事相关业务时的效率。 本论文采用面向对象方法分析和设计整个管理系统。首先对人事管理系统所涉及的需求进行了分析，确定了系统的参与者，分别是员工、人事专员、部门经理、人事主管、管理员。然后对每一个参与者用例采用用例图的方式描述出来。在设计系统阶段，根据系统要实现的业务，主要划分了招聘管理、培训管理、绩效管理、合同管理、档案管理等十一个功能模块，并具体对用户管理模块、提醒管理模块、档案管理模块、招聘管理模块的详细的设计和实现进行了描述。最后，对系统实现的功能进行了测试，然后根据实现的程度进行了总结。

目录

声明

摘要

1．1研究背景

1．2国内外研究现状

1．3研究的目的和意义

1．4本文结构

1．5本章小结

第2章相关技术介绍

2．2 ASP.NET MVC框架简介

2．3 SQLServer数据库概述

2．4本章小结

第3章系统需求分析

3．1系统总体需求分析

3．2可行性分析

3．2．1经济可行性

3．2．2技术可行性

3．2．3社会可行性

3．3功能需求分析

3．3．1员工功能分析

3．3．2人事专员功能分析

3．3．3部门经理功能分析

3．3．4人事主管功能分析

3．3．5管理员功能分析

3．4本章小结

4．1系统功能描述

4．2系统架构设计

4．3缓存技术应用的设计

4．4系统主要模块的设计

4．4．1用户管理模块的设计

4．4．2提醒管理模块的设计

4．4．3档案模块的设计

4．4．4招聘管理模块的设计

4．5数据库设计

4．5．1数据关系设计

4．5．2数据表设计

4．6本章小结

第5章系统实现

5．1系统总体实现

5．2缓存技术应用的实现

5．3系统主要模块的实现

5．3．1用户管理模块的实现

5．3．2提醒管理模块的实现

5．3．3档案管理模块的实现

5．3．4招聘管理模块的实现

5．4本章小结

第6章系统测试

6．1测试原理

6．2测试用例

6．2．1员工授权

6．2．2生日提醒

6．2．3添加员工基本信息

6．2．4添加招聘渠道

6．2．5上传简历文档

6．2．6角色管理模块

6．3测试结果

第7章总结与展望

参考文献

致谢