村镇银行个人业务考核管理系统的设计与实现

摘要

随着全球经济化时代的到来，我们已经步入了一个知识经济的时代，而在银行市场中的竞争越来越激烈，村镇银行为了适应这种环境就必须不断的提升自身的竞争力，才能够在市场经济的潮流中站稳脚步。绩效考核作为人力资源管理中的一种常用手段，对于调动员工的积极性，推进员工为银行创造潜在的价值都有不可磨灭的贡献，本文依据村镇银行在我国的地位以及发展特点，并结合国内外对绩效考核体系、方法的研究成果进行了分析，为系统的研发指明了方向。
　　本文根据村镇银行的实际需要，设计了村镇银行个人业务考核管理系统。系统采用了JAVA语言、J2EE开发平台、S2SH框架技术，业绩指标技术，采用MVC的设计模式，结合Oracle数据库对本系统进行开发。完成了村镇银行员工管理模块、绩效考核信息管理模块、工时管理模块和村镇银行统计管理模块。并对四个功能模块的分析、设计和实现进行了详细的论证描述。
　　通过本文的研究，已经实现村镇银行个人业务考核管理系统的开发，并通过系统测试对系统的各个功能模块设计了测试用例，并以证明系统功能、稳定性、安全性均达到了预期效果，系统可以上线运行，本系统的实现能够为村镇银行内部人员村镇银行绩效考核管理提供一定的研究参考，系统具有很高的社会经济价值。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景

1．2 国内外研究现状

1．2．1 国内发展现状

1．2．2 国外发展现状

1．3 本文研究内容

1．4 本文结构

第2章 相关技术介绍

2．1 J2EE技术概述

2．1．1 JAVA语言概述

2．1．2 J2EE平台技术介绍

2．1．3 应用框架简介

2．2 Oracle数据库概述

2．3 本章小结

第3章 系统分析

3．1 系统需求分析

3．1．1 系统功能分析

3．1．2 业绩指标方法分析

3．2 功能分析

3．2．1 村镇银行员工管理功能分析

3．2．2 村镇银行绩效考核管理功能分析

3．2．3 员工工时管理功能分析

3．2．4 村镇银行统计管理功能分析

3．3 系统可行性分析

3．4 本章小结

第4章 系统设计

4．1 系统架构设计

4．1．1 系统架构设计

4．1．2 业绩指标应用流程设计

4．2 系统各模块的设计

4．2．1 村镇银行员工管理模块的设计

4．2．2 村镇银行绩效考核管理模块的设计

4．2．3 工时管理模块的设计

4．2．4 村镇银行统计管理模块的设计

4．3 数据库设计

4．3．1 数据关系设计

4．3．2 数据表设计

4．4 本章小结

第5章 系统实现

5．1 系统总体实现

5．1．1 系统部署情况

5．1．2 业绩指标方法的应用实现

5．2 系统各模块的实现

5．2．1 村镇银行员工管理模块的实现

5．2．2 村镇银行绩效考核管理模块的实现

5．2．3 工时管理模块的实现

5．2．4 村镇银行统计管理模块的实现

5．3 本章小结

第6章 系统测试

6．1 测试原理

6．2 测试用例

6．3 测试结果

第7章 总结与展望

参考文献

致谢